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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
高级软件工程师
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网上投的简历,先是HR电话来问一通个人的经历。然后由外包的客户技术主管直接电话进行面试,电话面试大约进行了半个小时。先是2个基础的JAVA对象问题,然后接下来问了工作流相关的技术(可能正在进行的项目和工作流相关),最后问了下系统负载高并发相关问题,根据自己的经验及网上看的文章说上个三四点即可。最后等回复,大概一周的样子给到回复说(估计还要等外包那边的评估)通过了,就进入到项目组上班。
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Q:问题:当一个系统的TPS上不去的时候,一般你会怎样来处理这个问题
2 年前 发布
匿名用户
旅游规划师
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参加的南京大型招聘会,现场面试,会问你去过哪些城市,哪些国家,是自己规划还是?规划的话是用什么工具呢?然后会让你讲一下你的旅行规划,或者经历,总的来说不难,如果你真的是爱好旅行,平时也是自己设计路线,搞定行程,还是挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
仪器仪表工程师
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华陆分为笔试和面试两部分,笔试是发给面试者一份试题,让在规定的时间内完成,主要是面试岗位的基础知识,只要准备充分,基本无压力;面试主要是技术和各个部门的领导和你聊聊,难度不大。最后ps:华陆工程倾向于要浙大,天大,华理,北化等化工高校的学生。
2 年前 发布
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匿名用户
BI工程师
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三位大***负责不同工作,但是是一个小组的,正在招兵买马扩张队伍,so,三个人分别拿自己做的所有技术来问我,总时长聊了一个半钟都不止,我真是感觉身体被掏空。但是对于这样的面试,我感觉比较有挑战,毕竟会的东西都被确定了,也有些不会的东西,这是很自然的。结果说面试通过了,并且没有讨人厌的笔试或复试机试。也证实了面试心态要好,没有人是全能,被否认了也没关系,至少知道了更多东西!
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
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我参加的是校园宣讲会,参加的大概有100+人吧,但是有的人是投递了简历没有来现场,他不接受现场简历,都是网上投递,宣讲会的当天查看简历然后通知网上测评,测评根据不同的岗位题目有区别,有的有专业题,有的没有,但是大部分都是行测,还好。后来通过了就通知第二天的面试时间,我感觉是没有怎么筛人,差不多都面试了,面试分为专业面试和人力资源面试,但是当天总公司的经理没有来,所以最后我还接了一个我未来上司长达30分钟的专业面试电话,我觉得都还好,不算难,平时如果有想法都 可以应付,上午面试完后他就通知了硕士生留下来下午参加管理培训生的面试,面试形式是无领导小组讨论,这个可能对后面的管培生选拔影响比较大吧,完了之后 就说这两天通知结果,在通知结果之前我就接了那个总部研发部经理的电话,然后就让我下午去谈签约了……总体我觉得通过的几率比较大,他校招的人数还是比较多的,今年全国也招了近200人,相信自己,正常发挥就行。对了,我觉得工资福利还不错。
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Q:如果你在生活工作中和别人有不同的意见,你是怎么处理的,举例说明。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
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几年前在BBY北京工作过,做的是求职培训产品的咨询师(咨询顾问)。当年进入BBY的经历很有意思,是通过微博与BBY的创始人互粉后,断断续续接触了几个月后就到BBY面试了。整个面试持续了2个多小时,先跟两个不同部门的人聊过往的工作经历和对教育行业的理解,对BBY理念的认识。最后跟创始人1对1聊了大概1个小时,可能是我比较好奇、问题比较多吧,大半部分都是我在提问。 总之,BBY是个创业型公司,尽管已经成立15年了。整个公司的文化和作风是比较open的,也很欢迎思维open的年轻人。对学历背景要求不高。
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2 年前 发布
匿名用户
品类专员
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面试分三轮,第一部是招聘的HR初面,主要是了解一下你的基本情况,没什么问题,和你说一下可能会有加班,然后就是人事经理,也是基本重复一遍问你一些基本情况,会关注愿不愿意加班,最后就是部门老总面试,老总面试会聊到你对行业发展的看法,自我人生的规划,然后就过啦!
2 年前 发布
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纬创软件
纬创软件面试经验
纬创软件面试经验:面试问的知识点确实比较广泛,还考了很多感觉是公务员考试的。