面经详情
匿名用户
面试了职位:培训师
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匿名用户
培训师
未通过
因为住的地方离该地方比较远,地铁+公交过去大概需要一个半小时。过去之后是一位副总面试的,但是话还没有说两句,就说自己比较忙,让我去看他们公司的一场直播培训,再考虑自己是否合适这个岗位。我想说的是,你就不能确定面试之前先让我去看直播培训吗?然后再确定要不要过去面试,你以为别人的时间是那么闲散吗?为了去你们公司面试,推掉了多少家公司的面试?你们有尊重过面试者吗?不是很愉快的一次面试经历。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
培训师
感觉没戏
一面是二对一的结构面试,问题常规;二面是三对一的结构面试,其中有大boss,他要是对你感兴趣就会问你问题,不感兴趣就不怎么理你。
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Q:你们学校找工作的情况怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
面试过程如下: 1,首先在规定时间之内完成一份试卷,内容是应聘的具体学科的内容。然后等着通知进入第二轮面试。 2,第二轮面试的时候,主要的内容是试讲,由一些老的师资来听课,顺利的话进入终审。 3,第三轮面试的时候,整体的内容是总部的老师来进行试讲,然后完成一个内容的审核。
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Q:你为什么想当老师?
2 年前 发布
匿名用户
培训师
感觉靠谱
面试的时候,一开始双方先相互介绍一下,公司也会介绍自己的背景发展方向。然后接下来就会进入正题的。公司会知道很明确得知道他需要什么样能力的人。而刚刚大学毕业的我,热爱音乐行业与音乐设备,有原创电声乐队曲目,甚至接单编曲,录音,混音的经验。最关键英文过6级,对公司对接外国品牌的人有很大帮助。对音乐行业的乐器、音响、甚至是录音棚的所有设备大类都有比较好的了解。所以面试之后就叫我上班了......
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Q:你英文有没有考级?能翻译专业音频音乐的资料吗?
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
我是自己找到平安公司的,然后就问招不招内勤,人家让我做了两套题,好像是性格测试加数学逻辑推理。性格测试180多道单选,后面那套30道,总共45分钟。我没有做完,感觉失败了,后来电话告诉我过了。然后和其他7个人在HR那里集中面试。当场刷下3个人,直接退回简历。下一轮是HR加公司老总还有4个其他部门的领导面试的,7个应聘者(不知道为什么突然多了两个人)。然后一个一个的进屋子面试,我没有提前准备稿子,他们问的问题也比较灵活,每个人的时间长短也不一样。我前面那个人在里面呆了20多分钟,我只呆了15分钟,那个人出来的时候还是笑容满面的,所以我更加失落了。加上我表达有点磕磕绊绊,所以以为落选了。后来电话告诉我过了。保持电话联系。然后今天接到电话了,下周自费去青岛参加最后一轮面试。不知道能不能过,讲师岗,加油。
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Q:自我介绍,优缺点,自己拥有什么适合这个岗位的特质,你父母支持你进入保险行业吗。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
未通过
网上投递简历之后,收到了邮件和电话通知要求准备一份试讲ppt,上午去了之后先填表格,做一套应聘方向的题目还有心理测评,然后下午试讲,等的人很多,hr问有事走的人可以早讲,我比较傻,没说有事,从第三个直接排到十几个了,不过每个人还算快,只有一个面试官,然后讲了几页ppt就说可以了,不知道是我讲的烂还是怎么回事哈哈,然后问了几个问题。
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Q:还会考公吗
2 年前 发布
2
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
网上投过简历之后,很快就收到电话和邮件,通知面试。首先,填一份应聘者基本信息的表格,里面除了个人信息,还有职业规划、对公司的期待以及期待薪资等;然后,做一套应聘方向的试卷,接着试讲15分钟;接着,人力资源部的负责人根据岗位需求问你一些问题;最后让你回去等通知。 二面是所在地区院长的单独面试,没有专业方面的问题,大多是根据你的简历问一些个人问题,比如你的优势,你的经历方面的问题,大概15-20分钟。结束就可以走了。 当天中午就收到面试结果。
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2 年前 发布
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