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匿名用户
面试了职位:区域销售专员
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匿名用户
KA销售专员
感觉靠谱
2轮面试,人事专员先电话了解个人基本情况,薪资期望等情况,薪资待遇接近公司的提供水平切言语表达清楚的就能进入第二轮,第二轮由公司销售经理来面试,重点问你KA卖场的谈判与活动的开展方面的能力表达,这方面回答准确一般就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
等到人事人员通知你时间面试后,准时到达,然后带你去“小房间”面试,询问你为什么选择这个行业,为什么选择萨啦咪,有多了解萨啦咪,还有对于未来的期许,对于公司调动的接受程度,想要呆的区域等等。你只要安安稳稳,真心实意的回答就好了。不需要紧张。
2 年前 发布
匿名用户
地产销售专员
未通过
网投简历,电话通知面试,过去之后给了一份题做,主要是一些逻辑题目,心理类题目,然后还有英语翻译,题目做完后就是主管来面试,谈了一些基本的问题,还有对该公司仪器的一些问题,所以想去的话要了解一下相关仪器的类容,还有土力学方面也要了解一下。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
先是店长面试,主要看形象和语言表达;之后是区经理群面,简单问几个问题,主要考察个人的语言表达。这是几年前的面试经历,现在链家的职位有所调整,区经理职位应该更名为商圈经理了。面试通过后还会有几天的封闭式军训,销售职位的面试比较容易通过,难的是日后的工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
在网上投简历,第二天打来电话邀约面试,前台给资料表填好交给她,然后部门主管一对一面试。面试经验,一定要着装得体,然后自我介绍不要紧张,内容多一点,最重要是表达要好一点。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么会选择这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
第一关简历筛选,我无能为力。不谈了。第二关笔试,大家都经历了,我只说一点就是,先易后难。第三关无领导小组讨论。大家一定要找好自己的角色,我们组一共8个人,分工很明确,有计时的,有引导的,大家都比较有秩序,没有混乱。对于团队这是好的,对于个人我觉得最重要的就是尊重你的队友,同时抓住时机说自己的观点,一定要记住不要尖锐的批判,要委婉的肯定。自己一定要和考官有眼神交流,一定要与队友有眼神交流。利用自己的优点适度表现自己。
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包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
她们公司的人事先找到我的,然后周一约了时间去面试。到公司之后,前台拿张简历填一下,前台妹子挺高冷的哈哈哈哈哈。填好之后坐了一下,然后有一个人来面试,做了简单的自我介绍,然后简单问了一下之前的工作,之后又来一个面试官,同样的问题问了一下,然后问了有关销售经验,以及销售技巧方面的问题。 最后是HR面试,HR问了很多个人的问题,说实话问的有点反感,刨根问底问,想说是个人隐私不愿回答,最后没办法,还是如实回答。总的来说面试还是比较有难度的,建议去面试的求职者做好准备。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作中遇到的最大的问题?以及怎么解决的?
2 年前 发布
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