面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过
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匿名用户
销售专员
确定通过
我是校招的,面试很简单,初面是群面,做个简单的自我介绍,面试官最主要观察你在众人面前说话是否会紧张,还有你的打扮,复试是讲PPT,还有一点如果你过了初面,不要高兴,因为不是傻子都可以过的,被他们刷掉的反而是学历高的,他们后期驾驭不了的,责任中心经理大部分是专科毕业的,所以适合很重要。
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Q:自我介绍,以前的经验。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
深圳这边的销售。面试先叫你微信扫码,填个资料。然后在6楼的公共区域(6楼有很多其他公司,巴乐兔只在这里有一个办公室)去面试,其他公司的人走来走去看你面试,专业一点的面试地方都没有。 面试群面,一开始叫你自我介绍,然后说工作经验,为什么离职之类的,感觉HR在走流程。介绍完之后就HR介绍公司平台之类的,然后就叫没有面上的人走了。第一次见叫别人做个自我介绍,说以前工作就pass掉的公司。这些东西都可以在招聘平台看得到啊,何必让别人跑一趟。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售专员
确定通过
第一轮:电话筛选,HR会电话沟通,考察英文能力和简单的销售能力; 第二轮:群面,案例分析,无领导小组讨论; 第三轮:情景模拟,模拟销售的一个场景; 第四轮:单面,两个面试官对一个候选人面试,主要问一些过往经历,性格,处事风格,职业规划; 第五轮:经理面,未来部门的直接经理考察你是否适合这个部门,是否适合这个经理。
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Q:请简单自我介绍一下
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉没戏
我参加的是社招面试,而社招不同于校招,问题的范围其实是很随机的。因为能参加一些比较知名的互联网公司社招的人,70%以上都会有个3-5年的经验。这倒不是说一两年经验的同学没有机会进这些公司,而是因为这种公司,大部分情况下只招一些比较资深的开发和应届生,而不招那些处于中间阶段的人。而1-2年经验的同学,往往就刚好处于这个尴尬的阶段。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面了两轮,开始是人力资源面试,完了主管面试,学历不是特别重要,专科以下也可以,有电销部门和社群部门,进后者好一些,两个部门不在一个地址上班,大概相距一千米。社群部门也是销售但和总部其他部门在一起办公。
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Q:为什么想要做这份工作?
2 年前 发布
匿名用户
知识产权顾问
确定通过
过去面试的时候,当时是一个前台的行政接待的,后来简单聊了一番,主管回来了,其实就是公司的领导,第一给我的感觉,就是很专业很干练,聊下来,也觉得这个人很实在。 面试过程中,我虽然表现的没有很多的知识面广,和能力的突出,但是我有一颗真诚的心,就是在交流的时候,都是一副很真诚的态度,最后得到了领导的认可,愿意培养我,加上我比较愿意踏实的去从事这行。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
一对一面试,本身简历投递是做专员,还询问了简历是否合适,不合适就不去面试,人事说你来吧,去了之后面试刚开始开始就说招的是负责人,态度很傲慢,没说两分钟就结束了,早说招负责人我也不去了啊,简直是浪费时间,不尊重面试者,差评。
2 年前 发布
12
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