面经详情

11月份来校园宣讲，说得当天下午面试。不过我接到面试通知就12月份了，去洛阳面试的。面试是四对一。算是半结构化面试，先做个自我介绍，然后问你大学本科主要课程学的怎么样，钢结构啊，结构力学啊。问问研究生课题，有啥兴趣爱好。是否热爱设计，对薪资有何要求，有什么兴趣爱好。气氛比较轻松。...查看更多

面试共分三个流程先来是笔试，选的Java方向，开发有C++和Java两个方向可以选择笔试内容大致有Java编程的一些核心思想，看代码写结果或选结果，还有一些数据库和软件工程，软件测试的题目笔试过了后会电话通知技术面试，针对简历里面的项目经验问些问些相关的技术问题还有英文介绍技术面试后，通过会马上通知二面时间，二面主要是manager来面，问些非技术相关的，英语，常规问题还有一些思维方面的题。...查看更多

接到德邦面试通知的时候很高兴，是校园招聘吧，在大学里进行。第一轮是小组讨论：在沙漠中坠机了选择生存的物品，原因，小组达成统一意见后由一个人起来讲述。第二轮是一分钟即兴演讲，这个我被刷下来了，因为很紧张，第一次经历上台演讲，我拿到的题目是：三人行必有我师。虽然不是很难，但是当时的紧张的情绪让我根本无法思考啊，拿到题目的时候脑子一片空白。还记得个闻鸡起舞，还有的忘记了，但是都是这些古语，典故。...查看更多

两轮面试 面试官很亲切，没架子。首先让自我介绍，之后问了为什么要选摩根士丹利，为什么这个岗位，你觉得自己的优势在哪里，你的不足，举一个你有领导力的例子，再举一个你团队合作的例子。后来问了简历上的过往经历，还现场出了几个题，比如excel vlookup的应用和情景题。...查看更多

在网上投的简历，先是HRBP的面试，自我介绍，然后HR介绍公司，以及了解你是否真正想应聘这个职位，理由是什么，如果确定要应聘的话，HR会去找部门主管。部门主管的面试，自我介绍，介绍公司，问问你对公司了解多少，为什么要应聘这个公司，然后会根据你说的进行补充介绍，让你对公司以及你应聘的职位有个了解。然后会问你期望的薪资待遇什么的。之后会让你等着部门总监的面试，需要一段时间等待，因为总监平时比较忙。部门总监的面试，前面自我介绍，介绍公司，介绍职位什么的一些常规步骤。总监会向你详细的介绍这个岗位主要是做什么的，让你充分了解之后再做选择，是不是你想要做的工作，是不是要继续应聘。领导想招有长久打算的人，而不是做了一两个月就不干了的人，所以对这方面很看重。如果想好要做这份工作的话，就坚定信心。 ...查看更多