面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
确定通过
面试分为2次,第一次是销售主管,主要问一些专业上的问题,自己以往的经验及对未来的规划等。大概半个小时,第二次是人事面试,主要是谈薪资。面试通过后还需要做一份在线测评,主要针对推理能力,分析判断能力,数字能力等。全部通过后就能收到offer啦。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
网络音频面试或者视频面试。面试官是人力资源部的两位女性面试官,普通话。对个人考察很全面,除了学历,工作经历,询问很详细之外。会提问一些个人生活方面的事情,比如兴趣爱好,行为习惯等等。应届生的话,对实习经历很看重。面试结束后,会与你未来的主管领导沟通。主管领导的意见很重要。主管领导如果很喜欢你,觉得你很优秀。面试官一般就会通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
未通过
面试非常简单,自我介绍,然后问你薪酬,然后她介绍公司,然后拜拜!不尊重面试者,预约了一大批人过来,从aae.ae.sae.am.都有!就算是觉得你不合适,也不是随便问问就叫你拜拜的。如果这位hr想了解行业薪酬,麻烦你面聊吧!浪费面试者时间。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
以应届生的身份进去的,一共三次面试,第一次是群面,小组无领导讨论,题目是开放性的智力题,主要看团队配合。二面是HR和总经理助理面试,主要聊聊工作的具体内容,以及你自己对这行的认可度,还有加班情况是否能接受等,三面是总经理面试,只是走个过场。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
我应聘的是小微客户经理,先是群面,主要是反应力,尽量多发言,比如考官只能回答是或不是,让你猜考官心里想的是谁,我们那一轮是马云,然后笔试,类似公务员行测加上银行相关知识,最后一轮面试,让你向考官推销东西,类似薯片,咖啡,口香糖,然后考官各种拒绝。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
未通过
面试形式为无领导下组,一组12个人,两组进去,先是组内讨论,然后下组形成一致意见,然后两个组互相汇报给对方组自己的讨论结果,然后互相提问,整体感觉就这样,可是华夏的选人标准真的很奇特,我担任了小组领导及最后汇报人,结果我特么挂掉了,同组的一个女海龟,从头至尾不说话,还一直小声叨逼叨逼叨,她竟然通过啦,我已经凌乱了,不知道了。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
主要分两轮面试 一面是支行领导,二面是总行HR支行领导面试比较随意,主要就是问问你为什么想做这个岗位。能为单位带来什么效益。二面HR挺尴尬的。全程都是站着面试。感受很不好,有种看不起面试人员的感觉。面试过程很随意,说话也咄咄逼人。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得客户经理该怎样开拓客户呢?
2 年前 发布
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