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匿名用户
顾问
确定通过确定通过
面试很好，老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景，经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
包含1个问题，0个回答
Q：你认为这个职位是做什么的，如何做？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程：一对一，先自我介绍，然后根据简历问一些相关问题，技术老师会问一些项目上的问题，也会再考察下编程语言功底。
2 年前 发布
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匿名用户
技术员
未通过未通过
首先是自我介绍？之前公司是做什么的？你是什么职位？为什么离职？家里人是干什么的？自己的长处和短处？喜欢和讨厌什么的人？理想是什么？
包含1个问题，0个回答
Q：对技术员的职能有什么了解？对工资待遇优什么要求？
2 年前 发布
匿名用户
国内销售储备干部
确定通过
参加深圳双选会，投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后，收到一面通知，地点在康佳深圳总公司，位于华侨城，面试方式为群面。我们组一共六人，每个人都有着很丰富的实习经历，除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午，二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后，开始发难，各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天，就收到了录取意向书，但因为工作点为外省，我就拒绝了此份工作。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：群面问题:在一定经费和时间之下，讨论策划在校园内推广康佳产品。最后由一个人总结发言，其他人补充。最后面试官针对每个人提出情景问题。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部（本科）
确定通过感觉靠谱
会问一些对保险的看法，和自己未来规划，都没什么难度。
包含1个问题，1个回答
Q：对保险的看法，我没保险没什么看法，只是冲着承诺的高薪去的。
2 年前 发布
匿名用户
水工工艺师
未通过未通过
面试大概有7个领导，包括一个人事主管蔡mm，问题开始是技术问题，比如cad软件运用，再对性格人生发展提了些问题，另外就之前的项目提了些问题，失败在了英语面试上，没准备，紧张没发挥好。最后是薪酬待遇的问题。
包含1个问题，0个回答
Q：现在的薪酬，结婚了没等等
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
刚毕业的时候去招聘会碰到友达光电招软件工程师，就投了简历，然后拉到公司HR做了简单的介绍后，就由各部门经理负责面试，主要问了些大学时候项目的经历，整体过程轻松愉快
包含1个问题，0个回答
Q：在学校做的成功的一件事是什么
2 年前 发布

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