面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
感觉靠谱
技术面和HR人都挺好的。
面试过程:一对一,先自我介绍,然后根据简历问一些相关问题,技术老师会问一些项目上的问题,也会再考察下编程语言功底。
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匿名用户
国内服务工程师
未通过
面试官先说,挑我感兴趣的内容说 然后问了一下为什么不考研,对医疗设备仪器比如CT什么的了解有多少 然后问薪资范围,我说3K~5K,问为什么说这个范围,我说之前在网上查了一下大概是这个范围。后来他又问了一个问题没听清,总之声音挺小的 又问了一些家在哪里能否接受出差之类的,比如杭州什么的,感觉回答的不是很好,被嘲笑了。 总之感觉根本没有让面试官感觉我是去干什么的,还迟到了。
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Q:想用技术为医疗服务,为什么不继续考研深造。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
宣讲会投的简历,一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者,面试官是销售+hr的搭配。 不算太难,要积极,对销售有意愿
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Q:一面:讨论公司资金应该给市场部还是销售部;二面:结构化面试,根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
C语言基本常识和一些容易犯错的地方,C语言面试宝典还是什么的,做了之后面试基本上没多少压力;会有1、2道考逻辑的题需要费点脑子;也会有几道考细心程度的题,比如给一段代码中间由于少一个分号或者多一个分号导致代码执行结果完全不一样;会有几道考试POS知识的题应该只针对同行招人。
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2 年前 发布
匿名用户
AAE
确定通过
我面的奥美公关,AAE的职位 首先是跟总监面,问题就是自我介绍,对公关行业的理解,对传统纸媒的理解,聊得还挺好 后来跟team leader见面,就是围绕我简历聊了一些问题,包括工作压力是不是扛得住。 最后HR给了一份大概2000字的中文新闻稿,让翻译成英文,这就算笔试了。
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Q:你认为公关的工作是怎么样的
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展主管
确定通过
面试过程:一面为无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。 二面为半结构化面试,考生先做自我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
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Q:1、把握进门时机:通常情况下,面试时面试官会喊你的名字,然后你再敲门进入。 2、别小瞧了握手 3、如钟坐姿显精神。 4、眼睛是心灵的窗户。 5、微笑是自信的表现。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
应聘的是北京的软件研发岗。 提前一天通知到西二旗的东软大厦面试,因为我住在朝阳区,所以时间是早上10点半。到了后先签到,然后按顺序去谈。 一共分了两个部分,先和hr谈,之后是和技术谈。和hr聊的比较轻松,主要的问题都是集中在简历中所写的。了解一下个人信息和经历,然后对职业规划的期许等等,hr强调了东软的优点:不鼓励加班,不希望加班。我觉得作为研发这一点hr敢说出来也确实吸引人,当然相应待遇不会飙到很高。和hr整体聊下来氛围很好。 之后是技术官面,主要集中在所做项目的技术环节,而且询问了对医疗产品的认知以及整体行业的看法。对于技术细节,并没有很苛刻的追问,只是停留在项目层面。问的问题也是集中在项目中遇到的问题,怎么解决这种程度。最后问了有什么学习规划。总的下来感觉还好。 东软面试完,感觉是在聊天,对等地谈,而不是逼问,追问。这点是感受比较大的。
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2 年前 发布
匿名用户
仿真工程师
未通过
面试过程: 先介绍一下自己,然后问一些关于课题和项目的问题,还会根据简历提一些具体问题,感觉过程很好,但是并没有被录用,面试过后就没有通知了,同去面试的很多同学也说感觉和面试官谈得很好,但是都没有收到后续的通知。
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Q:在项目中具体做了哪些工作。
2 年前 发布
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