面经详情
匿名用户
面试了职位:置业顾问
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我面试的是总部的管培生,其实难度不是特别高,说真的。我是在杭州面试的,先是人事经理面试,然后是分公司总经理面试,都是一些简单的根据简历的一些面试,然后也会解决你的一些疑惑等等,最后是北京总部面试,总部面试更多的是考察你是否踏实,是否愿意长久留在公司,公司管培生流动性比较太大。其实整个面试都不是特别难。基本上一面二面后,总部面试就是一个形式。
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2 年前 发布
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匿名用户
策划专员
感觉没戏
首先宣讲,再分配到小教室面试。老师先看你的简历回答一些个人问题再问专业知识和个人意向。再试等通知。老师很关心你的学校和实习情况。然后就是不要紧张,慢慢说,总的来说你的希望不大所以何必紧张。等考试的时候再紧张吧。
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Q:哪个学校毕业。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
未通过
一面是一个group case study。一共五个人分别自我介绍,并一起游group work 最终一起present。需要有组织能力和良好的表达能力。二面是和head of hr 和 运营主管。运营主管是日本人比较harsh。
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Q:why do you wanna work for UNIQLO
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
首先人事部主管面试,主要了解个人的基本情况,复试时是公司策划口领导与项目负责人一同面试,由于是驻场策划,所以项目负责人会直接面试,毕竟以后得天天跟项目领导干活啊。公司策划口的领导主要看你的专业技能如何,基本上当天就会给你面试消息。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试在说去的时候有两个java ee的去复试,我问了一下工资,他们说7000多,我吓的直冒冷汗。题量比较大,多数题目看到了不知道如何下笔,例如谈谈你对XX的理解,XX和YY有什么异同,还有一些程序改错的题目。还有面试官我看了就不爽。
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Q:重载和重写的区别。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试一共经历了两轮,不过是在同一天进行的,来到面试地点,首先是HR进行了沟通,聊聊先前离职的背景以及对现在薪资的期望,后技术主管进来面试,主要聊了聊聊技术以及之前的项目,技术问答还是比较基础的题目,可能是我刚参加工作不久的缘故的,基本上都能说出一二来,面试氛围很好,很愉快。
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2 年前 发布
匿名用户
管理营销岗
未通过
一面是 辩论形式 ,问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论,先是立论,其次是自由辩论时间。二面是三对一,都是基本问题,围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面,很紧凑,当天下雪,很冷。~~结果还是木有收到二面,我们一组13个人就两个人进了。
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Q:为什么选择在南京?
2 年前 发布
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