面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉没戏
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匿名用户
促销员
感觉靠谱
因为是兼职,所以面试难度不大,主要显示填写资料,根据你的住址就近安排面试超市,会给你打电话。然后会跟超市负责人面试,主要看你能不能吃苦,时间能不能跟随超市。通过面试后会让你递交资料(健康证)
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Q:你的时间能不能按照超市走?
2 年前 发布
匿名用户
工艺员
确定通过
一共三轮面试 不同部门的主任参加面试。人力资源统招 各部门挑人 挑到合适的就差不多成功一大半了。我面试的是工程中心的崔主任 问了很多大学学的专业知识问的很细 比如机械传动几种类型 及各种类型的优缺点 力矩扭矩的计算,当然还用传感器的一些相关知识。问了一个问题 印象很深 说如果有一个项目让我和在做各位协调完成 我作为领导者怎么完成,市场处三面的时候 我没太注意 毕竟我不想去市场。对了问我为什么选择哈尔滨 还有希望薪资。
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Q:说如果有一个项目让我和在做各位协调完成 我作为领导者怎么完成。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
流程就是先做笔试,都是比较基础的C/C++问题,只要花点时间就可以做完。接下来就是主管面试,主要是问以前做过什么,会哪些东西,聊聊技术,然后就是主管介绍公司做什么,情况,问待遇要求。之后就是人事面试啦,人事就是随便聊聊天,说了下公司的福利待遇。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
首先是填好个人基本资料(有准备详细个人简历,纸质版的可略过这个环节,节省宝贵时间)。我是应聘的销售部,我面试那天刚好销售总监不在,是老板面试的,当时我刚毕业,主要了解下个人掌握的技能,对公司是否有过前期了解,对公司主营产品有多少了解,以及一些三观正不正的问题,比较简单,时间也很短。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试流程分为3部分。第一环节是笔试,先完成环球雅思的在线测试,网申在线测试。第二部分是群面。群面的流程是先自我介绍接着进入案例分析。小组成员讨论完之后派出一个代表来总结。第三部分是个人面谈。
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Q:你怎么看待“顾客思维”?
2 年前 发布
匿名用户
制剂稀配
感觉靠谱
我是在在智联招聘网站上投的简历,隔天下午便收到HR的面试通知。面试官有两人其中一个是生产部的经理,人还不错,问的问题都与专业和工作岗位所具备的技能有关还会通过简历上的内容进行提问,其中一个是来自于我的简历中自我评价关于对PDCA了解多少的问题。整个过程比较轻松,并没有太多刁钻的问题,我的面试只有一轮,似乎也通过了,但由于自身原因并没有进行接下的相关事宜。
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Q:请问您对制剂稀配这个岗位了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
1.先是HR简单沟通交流,了解一下你的背景,性格,喜欢和怎样的上司相处之类的2.哪个小组的老大需要给小组招人,就会有相对应的老大来面试你,我当时被问了和工作中遇到的困难会怎么处理,因为要和工厂打交道,所以会涉及这方面的问题。3.个人感觉对英文要求不高4.公司环境还可以,5.加班是一定会有的,看个人程度不一样。
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Q:喜欢和怎样的上司相处。
2 年前 发布
2
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