面经详情
匿名用户
面试了职位:区域经理
确定通过
太原金冠同力面试经验。
首先是填好个人基本资料(有准备详细个人简历,纸质版的可略过这个环节,节省宝贵时间)。我是应聘的销售部,我面试那天刚好销售总监不在,是老板面试的,当时我刚毕业,主要了解下个人掌握的技能,对公司是否有过前期了解,对公司主营产品有多少了解,以及一些三观正不正的问题,比较简单,时间也很短。
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匿名用户
商务专员
未通过
总共来了两趟。第一趟时候很简单,人事的简单谈话,然后和他们在俄罗斯的同事交流,测试一下口语,简单的口语交流,并不算很难。后来见了他们的主管、经理两个人,交流一下之前的工作之类。然后就回来等消息。第二趟应该是觉得我还可以,过来复试,复试就是和他们老板谈一下,老板那天不在是视频面试的,感觉不错,觉得应该可以进去了,回家等消息。后来告知,他们觉得男生更符合,所以我落选了。
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2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
确定通过
在网上投的简历,先是HRBP的面试,自我介绍,然后HR介绍公司,以及了解你是否真正想应聘这个职位,理由是什么,如果确定要应聘的话,HR会去找部门主管。部门主管的面试,自我介绍,介绍公司,问问你对公司了解多少,为什么要应聘这个公司,然后会根据你说的进行补充介绍,让你对公司以及你应聘的职位有个了解。然后会问你期望的薪资待遇什么的。之后会让你等着部门总监的面试,需要一段时间等待,因为总监平时比较忙。部门总监的面试,前面自我介绍,介绍公司,介绍职位什么的一些常规步骤。总监会向你详细的介绍这个岗位主要是做什么的,让你充分了解之后再做选择,是不是你想要做的工作,是不是要继续应聘。领导想招有长久打算的人,而不是做了一两个月就不干了的人,所以对这方面很看重。如果想好要做这份工作的话,就坚定信心。
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Q:详细说明了这个职位的工作内容之后,问是不是跟你的想法有偏差,是不是要继续应聘。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试共分三个流程先来是笔试,选的Java方向,开发有C++和Java两个方向可以选择笔试内容大致有Java编程的一些核心思想,看代码写结果或选结果,还有一些数据库和软件工程,软件测试的题目笔试过了后会电话通知技术面试,针对简历里面的项目经验问些问些相关的技术问题还有英文介绍技术面试后,通过会马上通知二面时间,二面主要是manager来面,问些非技术相关的,英语,常规问题还有一些思维方面的题。
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Q:字符串查找
2 年前 发布
1
匿名用户
管家部专员
感觉靠谱
到了公司 先填表格 写上自己是的情况 然后等了一下 开始第一轮的面试 是一个比较年轻的HR姐姐 很nice 会问你一些 之前的工作进行了解 包括离职原因啊工作内容啊 然后就是自己的一个职业规划 自己对这个岗位的理解等等一些常规性问题 然后她觉得你还可以的话 就会去叫主管的部门经理开始第二轮的面试(等了很长时间 不知道是不是在考验耐性)这个面试官就有点严肃了 她会跟你介绍 这个岗位的具体的工作内容 直接了当的说工作上的要求(要加班 并且是需要24小时开机的)问你的想法 然后她还问我 楼上楼下2户 楼上的漏水 楼下来找我 我怎么调解等实际问题
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Q:你觉得你有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过
一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
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Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
当天大雨,我前一天和他们的策划经理聊过,基本上定了下来,之后人事给我打电话,约第二天九点见面,但是因为家里离那里真的很远,正常需要一个半小时的路程,加之下雨,耽搁了一会儿,走进东方视野的办公室的时间是10点31分,比约定的多了一分钟。之后,他们所谓的人事副总让我等了半个小时,然后又说,我坐的位置不对,把我骂了一顿,特别没有素质,跟个***似的,一副让人作呕的嘴脸。
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Q:你为什么坐在朝北的位置上?
2 年前 发布
1
匿名用户
文档管理员
确定通过
组织的角度看,个人工作满意度的高低,不仅是影响组织业绩的重要因素,而且是影响人才是否流动的重要因素,也是影响个人职业生涯发展路径的重要因素。员工的流动与工作满意度之间存在着紧密的反向联系,而与抓工作、与绩效之间的关系则较小。
2 年前 发布
1
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