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匿名用户
土建工程师
未通过感觉没戏
不要被面试官牵着鼻子走，面试中碰到自己不熟悉或者没有思路的问题，尽量把话题转到自己有话说的方向。如果真的回答不了面试官的提问，可以坦诚地说自己对这个方面确实了解不多，在以后会加强了解。我在面试的过程中，就主动说了自己在公司主营业务了解程度不够，面试官并没有因此把我拒了，而是给了我一些建议。所以，面试的时候必要的诚实还是需要的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
置信网筛速度很慢，投递简历过了大概1个月才电话通知面试，面试不需要正装出席，到达面试地点，公司没有前台，打电话告知到达，拿简历填写，后HR面试，问的问题很简单，都是离职原因，选择置信原因，面试完立即开始专业面试，主要是进度方面的面试。
包含1个问题，1个回答
Q：进度与质量冲突怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过感觉没戏
龙湖想要更好的挖掘BIM和数据方面的人才，这样的岗位是其他传统地产公司很少的。初面主要是问简历上的内容，HR好像比较关注之前的工作经历为何离职，以及面试者与龙湖转型需求的匹配程度。二面是技术面，比较轻松。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么在研究生时候没有找数据研究方向的实习而是还是专注于传统土木？
2 年前 发布
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匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
填好简历之后收到面试通知就是基本的问答模式，不用紧张，认真作答就好了。一面完了会有无领导小组讨论，积极发言表达观点就好了，另外就是会做一个网上的测评，实事求是填就好了。整套环节下来，感觉面试官人很好，也比较顺利，最后会分配到具体的区域项目，会见一下区域经理等等。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮，群面，中海不太喜欢过于张扬的人，而是比较看重比较理性，话也许不多但在点子上的； 第二轮，HR单独面，聊聊校园经历，问问人力资源相关问题； 第三轮，多对一，公司领导、HR一起面试； 第四轮，笔试，内容包括写作，英文翻译等。
包含1个问题，1个回答
Q：最难忘的经历。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
去东方雨虹一共面试了三次，第一次人力资源部部长给我面试，很简单，很随意，面试通过，第二次说是高压面试，五位总管一起面试，但是一直都没有通知我，后来只和总工程师聊了十几分钟，说了一下前程和以后的工作内容，再后来，就没有后来了。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过未通过
一轮群面是无小组讨论的形式，大概12个人一组，讨论的题目是谈谈对共享理念的看法。面试的时候过于保守，不敢发表个人的见解，也没有去抢leader和timer，最后没有通过一轮面试。同组表现积极的同学通过了面试。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈对共享理念的看法。
2 年前 发布
3

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