面经详情
匿名用户
面试了职位:ERP实施顾问
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匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
公司有自己的培训学校,所以对技能什么的没什么要求,从培训学校出来的一般会受到重视。 目前面试由各分公司自行组织面试,很多是抽调的当地项目经理或者经验丰富的开发、实施顾问,会针对行业特点、技术等进行详细询问,也会给予解答,通过面试不光能了解到自己的知识结构,还能对所缺的进行补充。 技术方面面试一般会询问,你所会哪些技术、做过哪些开发、这些技术如何使用,给你案例,询问你怎么做等等。面试官都比较年轻,有共同语言,不会因为你不会怎么着,反而会为你解答,面试很轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
面试是非常久以前的了,为了看别人的面经,把以前面试的情况聊一聊吧。SAP在成都的公司不大,人数也不是很多,面试官看重员工的不是只有技术,还有对SAP的了解,软技能包括思维,反应等。由于是外企,而且有很多工作都需需要跟老外沟通,甚至在海外完成的,需要比较好的英语表达能力,比如随便开启一个新的话题,也能用英语聊上十分钟。SAP的面试总的说来不难,但是前提是要有充足的准备和积累,面试前对SAP的情况,产品,现状,竞争对手做些了解,保持面试中诚恳的态度,会有很多加分的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
一个多小时的面试,40分钟英文,面试官就是我之后的team lead。 面试的时候语气很nice,但面试的技术问题一点都不含糊,很有针对性,非常明白以后的工作是什么。英文非常棒,在美国待过。技术问题都是英文的,我自认为英文不错,所以不紧张,但面试官还是很温和的和我说话,缓解气氛。最后问面试管问题的时候回答也非常详细认真,素质完全不一样。AC,你值得拥有,这样的领导,难得。
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2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
面试分三步:HR面、技术面、项目经理面HR面:自我介绍,介绍工作经验,薪资水平,然后就是敞开话题聊,最后问了下入职时间;技术面:顾问面试,主要问的技术方面的内容,只要基础扎实,问题不大;项目经理面:直接规划、项目经验、现在的项目介绍、要求等。整体过程较为轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
面试时是一个人力对我们四个人,第一个是自我介绍,然后是对岗位的理解,认为这个岗位什么比较重要,在这里主要是积极回答问题,要勇敢自信,一般面试第一轮都还可以,通过率我们这组是百分之五十,另外两个被刷了。
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Q:岗位最需要什么
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
一去到公司之后前台会给你一份个人信息表跟职业技能测试题目,职业技能测试题目在实施这一块的话就是数据库的基本知识跟项目管理经验的笔试,然后经理面试,基本就是问一下简历上面的工作经验自己做的项目这一块,然后谈一下自己的优势跟劣势,然后谈薪资跟是否愿意长期出差等问题。
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2 年前 发布
匿名用户
售前机械工程师
感觉靠谱
一开始与HR进行第一轮面试,主要是双方互相了解一下,HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因,以及现在为什么想要从事这份工作的原因,之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试,技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问,很专业,基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平,接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。
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包含1个问题,1个回答
Q:你知道售前机械工程师的工作职责有哪些,为什么想从事这个工作?
2 年前 发布
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