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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
软件测试员
感觉没戏
这个公司在网上看到我的简历,让我过去面试。去面试先做了一套题,然后等很久才进去面试。看起来不像一个做信息的公司,更像是做培训的。场地比较小,而且hr的办公室放着巨大的茶海,看起来怪怪的,hr比较高冷,看起来可能对我没什么兴趣,问问题也比较高傲的样子,感觉聊不下去。
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2 年前 发布
3
匿名用户
零售管理培训生
未通过
主要在校园招聘海面投简历,接着是第一轮面试,主要以无领导小组和笔试为主,第二轮就是主要是销售总监的一个个单面,轮流问问题,最后一轮就是领导的直接单独面谈,主要说零售这块是比较辛苦的,压力测试和问问意向,总的来说面试流程压力不会太大。最后一轮可能没有表明对加入卡宾的决心,遗憾没有通过最后一轮面试。
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Q:你为什么会选择卡宾服饰,有什么规划。
2 年前 发布
2
匿名用户
策划专员
感觉没戏
首先宣讲,再分配到小教室面试。老师先看你的简历回答一些个人问题再问专业知识和个人意向。再试等通知。老师很关心你的学校和实习情况。然后就是不要紧张,慢慢说,总的来说你的希望不大所以何必紧张。等考试的时候再紧张吧。
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Q:哪个学校毕业。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
面试官一共四个人,首先是人力资源主管提问,一般会让你介绍一下工作和学习经历,然后部门主管提问,有关工作上得问题,还有一个主管提问毕业论文或其他得问题,大领导就在观察,不提问。所以一般就三个问题,难度不是很大,但是我时第一次面试,没经验,所以没发挥好。
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Q:介绍一下工作和学习经历
2 年前 发布
匿名用户
综合内勤
感觉靠谱
初试基本通过了,等待通知复试,不知道有没有戏,毕竟十几个人竞争一个岗位。初试应该是人事或者部门主管之类的吧?一男一女挺年轻的吧,然后让你做简单的自我介绍,然后询问你一些基本情况,比如上份工作做了多久啊,住在哪里啊,需不需要安排就近门店,然后是告诉你这个岗位的职责主要是做什么的,还有一些加班情况,忙的时候可能一周休一天或者没有休息。说了这个工作很忙,压力相对比较大,需要适应性很强的能快速上手的。重点是不需要保险培训,这点比中国人寿好多了。起码不忽悠人。而且面试前百度了一些资料,一直是做公益的,如果能进去的话应该可以磨练人。
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Q:如果一个人说他生病了,暂时没有钱还贷,你要怎么处理这种情况?
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
去到首先让你笔试,建议不要迟到,给人印象不好。笔试考行测题,还有一些论述题,性格测试题,让你做一个多小时吧。做完之后稍微休息一下,就准备开始三分钟的叙述题,内容有时下的环保新闻,还有一些职场相关的问题,抓紧时间好好准备打腹稿,不会的赶紧查手机!行测题考得还是挺难的,一起面试的还有其他广州重点高校的学生,有点悬啊。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
与多数外企面试类似,三部分面试具体流程:1. HR面试 - 工作经历 - 学历 - 简历中不明确的问题2. 技术面试 - JAVA问题 - 面向对象问题 - Linux 问题 - 数据结构问题 - 以往工作中的项目,深入提问。问的比较细。例如,你要做的项目是数据挖掘,那需要描述算法 关于技术,提问基本都是基础问题,但是很多问题是需要解释透彻,例如 gc , 不能只说各名字,深入的地方需要描述3. 部门领导面试 - 薪资 - 福利 - 等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:什么是面向对象。
2 年前 发布
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大连华企倍力科技有限公司面试经验:目测就是培训的机构。