面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过
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匿名用户
总工室副主任
确定通过
一,建筑专业的试卷,根据成绩进入下一轮。上面基本都是一级注册建筑师的题目,你只要准备过建筑师考试就可以很快的完成。第二,面试,会有一些开发设计流程问题进行提问,我们只需要根据正常的开发设计流程回答就可以,然后聊一下你对恒大的理解就可以。
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Q:拿地后怎样进行开发设计。
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过
直接进店铺拿from填写,然后其实主管会看看你第一映像,所以要穿的整洁一点,不能邋邋遢遢的,一般店铺缺人会让你留下信息,或者立刻面试,店经理会面试,一般主要问一个星期能有几天能来上班,一般大于2天的答案会比较好,其次会问你一些干粗活会不会嫌弃累啊什么的,一般好好回答面试都会过得!
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2 年前 发布
匿名用户
工程经理
确定通过
先是人资部电话预约,接着区域公司人力资源经理面谈,比较轻松的话题;接再是公司副总、老总面试,谈谈个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
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Q:个人工作经验、管理心得、目标策划流程和手段、实际工作遇到的棘手问题\自己的处理过程。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮是笔试,不算很难,ms占总比重的30%,第二轮是直接经理和部分同事面试,主要根据简历来问,比较详细,会问到学校里做的研究,算法等等,第三轮部门经理面试,也是根据简历问,会问发展方向之类的,最后是日本人,没啥,随便聊聊。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
有两轮面试,现在暂时进行了第一轮电话面试。问的很清楚,包括一个个人信息,为何要换工作,希望有一个什么样的改变,自己有哪些问题,岗位职责等等。已经把自己要了解的基本上讲清楚了,接下去就是去当地区域门店进行第二次面试了。
2 年前 发布
匿名用户
软装设计师
确定通过
当时面试我的有气质HR姐姐现在已经离职了……本人是家具设计毕业的,并没有软装方面的工作经验。主要就是自我介绍,看作品集,聊薪资等。还带我去见了副总裁,也是定下我的意思。后来上班,因为我没有软装工作经验,第一天就把我调到了一个新的部门设计整合部,作为设计师助理,进行建模,处理贴图等琐碎的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
面试官一共四个人,首先是人力资源主管提问,一般会让你介绍一下工作和学习经历,然后部门主管提问,有关工作上得问题,还有一个主管提问毕业论文或其他得问题,大领导就在观察,不提问。所以一般就三个问题,难度不是很大,但是我时第一次面试,没经验,所以没发挥好。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下工作和学习经历
2 年前 发布
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美的洗涤电器有限公司面试经验:机会总是留给有准备的人。