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匿名用户
面试了职位:营销部
确定通过
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匿名用户
市场经理
确定通过
1、填表格2、谈经历3、谈规划4、谈专业5、安排复试进入面试环节的时候一个已经怀孕的老师给我面试,比较有亲和力的一个人,因为我没有做过这个工作,所以她全程没有问过我一个专业问题,后来入职以后跟她沟通她为什么没有问,她特搞笑的来一句:你的第一个回答已经暴露了你对早教的了解程度,我再问你让我俩都尴尬!情商好高,团队很团结,氛围很好,福利待遇也蛮好滴!
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Q:谈谈你了解的早教。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉靠谱
进来以后会给一篇材料,分成两组,站队,陈述,然后讨论,总结这样。结束之后如果感兴趣他还会接着问关于你的个人问题。我自己的经历比较奇怪,一直没有被问道,最后领导问有人没有问道吗,我举手才被问了问题,但是也通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销专员
未通过
说来这个职位蛮好笑的,没有明确的定位。在网站上发布的职位就是Xman,我也是仅凭着一点有效的信息,认为是客户体验改善方向的,就投递了。结果就收到去面试的通知了。首轮是HR面试,面试的问题都很简单。然后就是经理面试,经理其实都不太清楚这个Xman是一个什么样的岗位,这个让我都很崩溃。一开始我以为这个岗位网站上虽然含糊,但是经理应该知道的。结果一问,人家也不清楚。后来我就说,我想去做用户体验改善这一块的,经理后来和我说,建议我不要应聘这个岗位,因为不知道后面做什么。后来聊着聊着,就聊到保险公司这一块,说他们公司有这个岗位的需求。整体面试下来氛围很轻松,但是HR后来没有通知我再进行面试,不知道是什么考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
市场经理
未通过
在网上投递简历后,先给我打了电话,电话面试通过后让我直接去公司二面,简单的问了在哪读书,只有学了哪些东西,对智慧社区的理解等问题。老板主要说了公司已有哪些成就了,未来准备怎么发展,招聘我入职后要做哪些事情,感觉来个人都能做的,而且开的工资很低,所以二面后不准备去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销专员
确定通过
群面万科的群面是比较紧凑的,7-10个人一组讨论两个case主要围绕和房地产有关的项目以及活动策划展开,该轮淘汰率在60%-70%,主要是面试官选人,会有好多个面试官同时选人。 HR面两个HR面一个候选人,问的问题非常的详细和细节,同时有一些aggressive,一般通过率为50%。 总监面该轮面试更多像是聊天,话题也非常的广泛,从价值观到兴趣爱好到对万科发展的看法等等,重点在于你是不是够confident引导director聊天,通过率大概是80%。
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包含1个问题,1个回答
Q:你遇到的最大挫折是什么?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
面试的过程就是,过去一直等,但是不知道在忙些什么,后来工作一段时间才懂,不忙也要装忙,让你觉得他们是很多事情做的。然后就是问各种问题,如果么有想好各种细节的同学们,去了之后,待遇方面肯定会被坑,毋庸置疑的。
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Q:你希望朝着哪个方向发展。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销管培生
感觉靠谱
一轮hr电话面,简单了解经历,对线上营销的看法,大概10分钟左右,邀请去公司面试二轮经理和hr面,时间较长,问的也比较详细,针对简历细节发问,整体气氛比较随意,经理比较随和, hr是压力面。大概就是一个白脸一个红脸吧面后回去要完成一个发到邮箱的作业,和线上推广相关的媒体软文。
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2 年前 发布
3
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