面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
感觉靠谱
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匿名用户
行政专员
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,话题是共享单车的经济效益,成本分析,以及未来的经济效益如何,是否可以持续发展;再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试;比较难的是前面的小组讨论,要能引导思路,同时体现合作的精神。
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Q:为什么选择埃森哲。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
面试经历:先是笔试,然后群面,然后1对1,过程感觉很简单,自我感觉也很好,但是没有录我,录了两个校园大使。有点男女难受。笔试70分以上可参加面试,题一般难,群面人一组,给一个话题然后讨论,中间不刷人,直接1对1,他们就是随便问问也没有问什么比较难得东西。面试官提的问题:自我介绍,为什么来我们公司,做人力资源最难的是什么你想从事哪个方面父母同意你来么。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
公司是做政府,学校科研等单位仪器招标,应聘的行政,离得又进,挺看好这个工作的,但是老板对行政的定位很复杂,先问了一些问题都还正常,但是竟然问到会喝酒么?客户来了陪吃饭那不得喝点?有些茫然,行政还需要陪客户喝酒么?还是我对行政的定义有误。其他的倒挺自然和顺利,感觉没戏,老板甚至没有和我聊到具体的薪资和试用期什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
过去了先叫材料,然后扫描二维码签到,之后就填表格。然后就到一个屋子里坐着等,有一位负责人来讲解职位说明,讲完了就放了一些企业文化的视频。之后行政面试的话,就是简单的自我介绍,然后HR会提一些相关的问题,关于实习经历或者是技能。然后就交代薪资待遇,工作时间,工作地点等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
试卷上一道关于财务的题目,是有关固定资产是购买好还是融资租赁好的,看完题目后每个人发言,然后是选出一个组长,组长组织大家进行讨论,其实结果是可以计算出来的,不是财务专业的话就比较困难,建议面试前学习一下财务知识。
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Q:面试官让每个人发言,第一个人蒙了,因为问题太专业,没有真才实学过不去的,他主动放弃
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
校招,宣讲会投简历,过几天后电话联系,去厂子里参观并面试。路途遥远,下地铁后有公司班车接送。到公司后,先参观企业文化。生产线,中午在食堂用餐。中午不休息,到一间会议室坐好,安排面试,效率很低。 面的人资,6个人一组到小教室坐好,2个面试官,一个应该是主管,对每个人简单的问问题,初试很水,40多个人面了一下午,6点离开厂子,基本上要找的是销售,大多数岗会问你接不接受调剂,不接受应该就是没戏了。
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包含3个问题,1个回答
Q:家里有没有兄弟姐妹
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
面试形式:无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布
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