面经详情

基本没问太深的问题，问了下之前做的项目，问了个冒泡排序法。面试一般至少有2轮（初试---复试），像有的公司环节多的有5轮（性格测评-----笔试-----人资部初试----部门复试----总裁终面（可能大多数人觉得总裁日理万机不会参与什么面试吧，但这个是有的哦，而且还是好事有机会认识总裁），虽然环节比较多，但不会让应聘的人跑5次的招聘部门也会考虑到这个实在是有点小小的不“人性化”，故有一些环节会在一起（比如初试通过就直接给部门复试），所以当遇到这样的公司最好面试的那个半天就好好专注于面试吧，其他事情就不要安排了。...查看更多

网上投的简历，先是HR电话来问一通个人的经历。然后由外包的客户技术主管直接电话进行面试，电话面试大约进行了半个小时。先是2个基础的JAVA对象问题，然后接下来问了工作流相关的技术（可能正在进行的项目和工作流相关），最后问了下系统负载高并发相关问题，根据自己的经验及网上看的文章说上个三四点即可。最后等回复，大概一周的样子给到回复说（估计还要等外包那边的评估）通过了，就进入到项目组上班。...查看更多

不知道为什么不是一个团队一起面试，而是团队里的每个人一对一，上午两个人面试我，下午是4个，总时长两个半小时左右。刚开始是交易员，然后有投资总监和基金经理，到最后是团队最大的领导（总经理）面试。刚开始都是比较基础的问题，混杂着hr面和基础知识面试。领导比较注重交易技术，压力面试。...查看更多

面试流程是这样的，按照专业类别分考场，然后一个考场分为好几组，每一组8个人。应聘者将自己的将简历成绩单分4份，可能因为是国企，所以也要带各种证书之类的东西。进考场以后发现，将上述资料发给面试官，他们来自于燃气公司找的人力资源公司，大概有6个人，一个是记时员，一个是主持人，其它人基本不发言。小组成员阅读材料10分钟以后，说自己的观点。等大家都阐述完毕以后，小组成员讨论出一个统一的结果，将给面试官，然后面试就结束了。出来以后，组织考试的工作人员告诉我们一周以后，会通知是否进入复试。虽然招聘流程上是笔试后面试，但是面试其实可能不止一轮这样了。因为我去面试以前，也做了些功课，然后也问了问学姐学长，貌似去年比较简单，就是自我介绍，面试官问问问题，面试结束。看来因为今年就业形式不好，所以要层层筛选吧~...查看更多