面经详情
匿名用户
面试了职位:行政主管
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匿名用户
行政主管
未通过
先笔试,有选择题、判断题、简答题,是跟应聘岗位有关的问题。随后上楼等待面试,等待面试时间非常长,大部分人等了一天左右,安排得不合理。面试一共四个人左右,一个总经理、一个书记、一个人力资源主管,一个员工这样子。进去以后没想到是结构性测试,跟公务员面试差不多的样子。 总之,全程都比较严肃,因为紧张答得有点乱,但面试官表现出还是比较感兴趣的样子,不过最终还是两周没收到面试通知,以失败告终。就当是一次尝试而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
感觉没戏
发面试通知时,他们会连同面试资料一同发给你,你可以填好后回邮给他们,也可以现场填写。表格内容非常详细,连你要负担的房租、分担的家计、货款等他们都想知道。现场还有些基础问题要回答,像简单的英文单词翻译,还有一些数字规律的问题,还有对PH值的认识。原以为已经填完了,没想到还有一页是计算题来的(有10题),要求不要用手机计算,涉及加减乘除的组合计算。填写完后就会被安排在大堂的玻璃房间面试。
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Q:为什么选择安婕妤?
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
网络招聘人力最先打电话大概聊了20分钟了解情况和询问,通过后等待她通知初试。 初试当天因前面面试者迟到耽误了时间,我大概等了一个多小时才面上,面试官为两个人,一位是联系我的hr、另外一位是面试所在中心的人员,整体面试给人的感觉很轻松,所以自己本身就不会紧张了,问的问题也都是我日常在做的工作,所以还算游刃有余初试后,面试官让我稍等,等待复试。 大概等了5分钟,就去了另外一个比较的屋子,也是两名面试官,一位所面中心的老总,另外一位应该也是负责人,全程微笑应答因为离家近,而且龙湖一直是比较向往的企业,主要人文关怀做的很好,面试整体感觉是面试者很专业,专业的同时给面试者很放松的感觉,现在已经面试完4天,等待hr的面试结果,大概一周会通知,毕竟大企业面试的人才很多,肯定要筛选最优秀、最适合自己企业的员工,也希望其他面试者都可以找到适合自己的企业。
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2 年前 发布
6
匿名用户
行政主管
感觉没戏
公司对待应聘者太过随意,在招聘软件沟通后,约了面谈时间,由于一些原因需要改时间,读消息后一直不回复,到达公司联系不上,消息一直不读,可是招聘状态确是刚刚活跃,这操作666没有和公司再确认具体时间,也是我的问题所在,可读了信息不回很不礼貌,行或者不行可以直接说明。应聘者盯着烈日,从几十公里外赶来,态度很诚恳了,消息一直不读,也不回复,可是现实状态是刚刚活跃,这样的招聘者,极不专业,也不知道如何尊重他人。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
首先电话通知你去面试,会说的非常清楚交通情况,班车时刻表。公司背景的介绍,公司前景,岗位职责,发展方向都很明确。其次,直接面试的就是以后的直接上司,彼此性格,工作的内容、重点会说的很清楚。最后,双向选择,尊重面试者。
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Q:你为什么要离职。
2 年前 发布
3
匿名用户
行政主管
未通过
公司地理位置有点偏,主要是望京这边在修路。办公环境不错。一面是hr面比较简单,就是对过往经历了解一下,给个简单的案例分析一下。二面是部门经理还是总监面试,忘了具体职位了。没有看完我简历就开始,有点无头绪的乱问,问了一些租赁费用的问题。例如我在现在的公司一些费用,我简历里在这家公司就没写费用的事宜,因为没有负责,但是他问了这家公司的一些费用我如实回答不知道不是我负责的。费用是在上一家公司负责的,那家公司我都离职了18个月了,问我一个月电费多少,我真心记不住了。可能是因为这些问题没有通过面试吧。因为也没问什么其他的问题。感觉二面挺不专业的,不问专业技能,而是纠结一些行政费用的数据。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
10月社会招聘面试这家公司,一共三轮,先是人事打电话来沟通,然后是和人事经理视频面试,最后一轮是去当地区域公司和总经理面试,第二天人事电话来表示面试通过,并说了薪水及福利待遇,然后让等邮件通知。 然后等了一周左右没消息,问了人事,说他也没有得到消息,让在等,然后就没有然后了,好歹是花了时间面试的,很让人无语这种管理。
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2 年前 发布
2
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