面经详情
匿名用户
面试了职位:IT专员
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试很残酷,也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组(6-10人一组),一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏(要在这段时间互相认识),一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了,比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西(东西很多如可乐、饼干、铅笔等)进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答,或单独抽一人出来回答
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选择移动公司呢?
2 年前 发布
匿名用户
IT专员
确定通过
在it行业来说,你需要对你所学的语言在笔试前进行复习,很多面试题网上都可以下,增加你的笔试分数有利于你后面的流程 。也就是说,你的笔试成绩只是一个参考,不要太低的话基本都能过,(程序员也是要看开发手册的),他笔试的目的在于压低你的分数方便后面和你聊钱的问题(你懂的) 。总之,对应笔试中心应在考前复习,和考核戒骄戒躁,不要因为成绩的好坏影响你后面的面试。
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2 年前 发布
匿名用户
信息技术专员
未通过
初面比较简单,大概5、6个人同时进去,简单问两个问题,学校还有为什么来应聘,一会儿就结束并给了结果;然后就是下午的二面+笔试,笔试是行测+专业题+英语,中途hr叫人出去面试,大概十几分钟,就是问一下家庭啊性格啊之类的问题,然后回去继续笔试,结束后还有脱鞋量身高,然后就结束等通知了,终面的技术面是去厦门,机票他们提供。
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2 年前 发布
2
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
最先是HR打电话了解最基本的一些信息,主要是专业这一块,然后会问为什么要到上海工作啊,父母是否支持,应该没有太大的关系都可以过这一关,接下来就是部门主管的面试了,会问你对技术支持职位的了解,然后对公司的了解。通过了的话会由HR和你沟通后续的信息。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持专员
未通过
去年的时候接到猎头电话,米其林有一个职位,然后一直跟HR有电话沟通HR很professional,一直能够就职位的各种问题聊得很深入,在两次电话沟通后已经进入了当面环节可惜就是这个节骨眼上,有紧急的项目要去海外,待了大概3个月,错过了,可惜可惜,地方有点远,其他都挺好。
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2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
感觉没戏
先是电话邀约面试,电话里会说一下公司的情况,福利待遇,工作时间,然后预约面试,面试的时候会有笔试,关于电脑、电话一些常识性问题,还有情商题,还有英汉翻译,最后是等面试,面试官问了一下你之前工作经历,工作性质,和你对面试的职位了解,然后聊聊天,最后问我对倒班工作时间有什么问题,又问我对她还有没有问题要问,我说没有,面试官就说那我们这次面试就结束了。也没说过,也没说等电话通知,我感觉可能够呛了,准备打电话给人事问问。
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2 年前 发布
3
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
总部上海那边hr 电话面试较为简单,人也热情;去公司面试时,首先测试,电气知识需要画电路图和梯形图,对于搞过plc的人来说应该很简单,比如画电动机正反转控制梯形图之类的机械部门动手装零部件,然后就问一些常问的问题,你的优势,期待的薪水,经常出差愿不愿意,当然英语得能看明白设备说明书。
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2 年前 发布
1
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扬州金阳光房地产开发公司面试经验:经朋友介绍去的 面试一共两轮。