面经详情
匿名用户
面试了职位:后勤专员
确定通过
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匿名用户
后勤
感觉靠谱
投递简历后,经人事部门筛选,符合岗位要求的会通知面试。面试过程比较简单,填写应聘表格,后进行面试。面试形式主要就是主管领导面谈,正常的自我介绍,如学习经历,工作经历,个人优势等等,所问问题 没有定式,有可能会问的详细,也有可能第一印像不错,因我本人应聘岗位技术含量不高,考官看你形像、经历、谈吐等方面合适就有录用可能。两次以上面试过程,部门主管领导,及集团主管领导。面试合格,一周内能通知到岗,办理相关入职手续。
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Q:你认识某某人吗?
2 年前 发布
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后勤专员
确定通过
通过前程无忧投简历收到人资的面试电话,面试客服专员,初次到公司见到市场部的办公室主任,第一眼感觉一般,问了一些原来公司工作内容经验,对于公司的客服工作内容做了简短的介绍,整体面试过程一般,了解了这家公司是属于销售型公司,销售轮胎和润滑油还有其他汽车保养产品的公司,是南京汽车后市场有点名气的十几年公司,所以我就选择了进入这个单位,面试过程第二天就通知我去上班了,里面的同事相处的还不错,系统学习和产品接触速度也很快就接手了,不像有些大企业进去被晾在旁边两三星期没人过问,这点宁轮公司对待人还是很热情的,同事之间的相处蛮融洽的。
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2 年前 发布
匿名用户
综合管理
未通过
网投后hr发线上测评过来测eq,iq,不难,后面面试貌似会打印出来作小参考。通过后就约面试,一面去总部的人资部面试,由一个经理或主管面。看你的简历问你的相关经历,兴趣爱好,家庭情况等,较轻松,可能是看你表达和形象吧。一面过了hr就会当场跟你询问意向地点岗位,当天约区经理面试,hr后面也会持续跟你联系,人超级好。 二面也是看简历问问你工作经历,兴趣爱好,优势劣势,对平安的看法等。二面经理是个能力很强的人,只可惜我经验阅历不足,表达能力也不够好,交流不在同一个频道上。后来由三个年龄相近的同事和我进行交流考察,他们再把意见综合反馈给经理。可以看出团队还是挺有凝聚力的,注重工作氛围 。只是很遗憾止步于此啦。
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2 年前 发布
2
匿名用户
后勤
确定通过
大学毕业待业在家找工作,偶然从看准网看到康姿百德招聘信息,薪资比较吸引人,然后就投了份简历,一开始也就是试试的心态。 公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲,当时比较兴奋没太注意看,然后就是群面,三分钟自我介绍啥的,然后就等通知了,又参加了笔试,测智商跟情商的题,不是很难。 再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题,就是介绍自己的一些经历把,也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况,愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。
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Q:愿不愿意出差。
2 年前 发布
匿名用户
后勤
感觉没戏
晚上8点多接到面试邀请电话,第二天下午面试,有笔试,全是主观问答题,然后面试,面试官(一个什么经理)全程冷漠脸,还时不时打电话,只问了句接不接受加班... 旁边的hr小妹(据她自己说昨天才入职)简单聊了几句,然后没了,出来拍了个照(不知道干嘛用的),然后没了音信... 简历不是我投的,是他们hr主动找过来,很晚接到面试电话猜想加班肯定是很频繁的,恒大有自己的品牌和优势,但也确实是大甲方的姿态,不甚了解,也不了了之。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后勤
感觉靠谱
初面是一个小女生负责的,问的很细也很负责,复试是第二次约的,第二次过去的时候给初面的小女生打电话居然记得我的名字,很惊喜。复试的面试官很nice,也问的很细,对本人曾经的工作经历了解了很多,面试后还要了我之前写过的规章制度、通知和活动方案,感觉该公司的hr部门很严谨也很负责任。 据面试官说总部人员和老板都很年轻,工作氛围比较轻松,感觉工作上均很认真,希望能进。
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2 年前 发布
2
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上海格滋格滋食品有限公司面试经验:二轮面试。