面经详情

整体面试流程比较简单，印象中大概前后两轮，第一轮见了一个BAND 8 的顾问，第二轮是见BAND9的直属老板，当时约的在一餐厅见面，基本上就简单聊了下过往经历和做过的项目，在项目中承担的角色；问了几个专业问题，整体面试也比较简单；第二轮的话，见了partner，聊了半小时个人经历和个人规划等。...查看更多

面试分为两部分，第一部分是英文测试，每人按顺序从一个抽签桶里面抽一道题，准备20秒然后PRESENTATION两分钟。题目有关于对IBM的了解的那种，也有一些很日常的题目。 第二部分是CASE，大概四五个人一组，给你一个CASE，最后由组内的1-2人去做PRESENTATION。内容不是很长，然后问题基本就是问你有什么业务模式的改进或者怎样提高利润之类的。 ...查看更多

在前程无忧上投简历，简历通过后，HR短信通知你去面试，公司有十几个审计部门，每个部门都有1-3个合伙人，投简历的时候你也不知道自己到底被分到哪个部门。面试的时候合伙人和HR同事对你进行面试，提问考评，主要都是些基本问题，哪个大学毕业的，学的什么专业，现在住在哪里，期望薪资等，如果有一些相关从业经验或者精通英语、法语或者小语种等也会加分。基本上11-4月的招聘机会较多。...查看更多

一上来是笔试，基本上和一般的笔试差不多，分两部分。第一部分主要是数字推理等逻辑题和阅读理解题，好像没有关于性格测试这样的题目； 第二部分是专业题，5个问答和计算，基本都是和金融工具相关的计算和问答，比如债券的定价，利率互换的原理等等。 总的来说笔试难度不大，都是些教科书上的东西。笔试完了后HR会看一下笔试的答题情况，大概20分钟后部分负责人进行面试。面试的节奏很快，基本上一个问题5秒答不上来就会换下一个，感觉主要考察的是沟通能力和应变能力，关于专业方面的东西问的不多，这块后面会有专门的培训，主要是关于银行间市场。总的来说面试难度不大。这轮面试通过后，几天之后HR会约时间谈薪资等。 ...查看更多

有工作经验的人注重三个方面： 1.已有的项目经验和个人成长，意味着你曾经是参与还是带过项目，在项目中的带领与合作成果怎样； 2.个人的知识储备与学习成长：是否能够不断的学习吸收新的业务知识，不仅重视已有的，也重视今后的个人发展，所以要有学习能力。 3.磨合力：是否能够有担当和分享的意识，而不是单打独斗，需要有明确的团队协同理念。 ...查看更多