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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
寒假没事做所以在网上投实习,看到沃尔玛的招聘 的时候眼睛就亮了。手贱就投了,哈哈。过几天HR姐姐就打电话给我了,问了一些个人情况,然后就邀请我去面试。后来,部门的boss就面了我,问了一些办公软件之类的 ,后来接到电话就过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
1,在网上投递简历;2、等通知,如果简历过了,就会有hr联系你,先简单的电话面试,通过了就可以进行下一步;3、到单位面试,一般两面,一是hr面,hr面通过了再有个manager面;4、都过了,回家等消息,很快就有结果了
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Q:电话面试没想到,以为只是通知,结果突然就开始面试了。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
面试的是AM和SAE, 氛围非常轻松,比起对广告业的了解,更为看重的是表达能力和英语,唯一相关的是让分析一例喜欢的广告,即便这个问题也是很随性而问的。但对于没有相关经历和知识的同学,准备好对广告业的知识也是应该的,比如具体部门(Creative, Account, Media)之间的分工和联系等,可能会让面试官眼前一亮。
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2 年前 发布
匿名用户
量化实习生
确定通过
先笔试了大概1个小时 有一些逻辑题什么的 记得有一道编程题是数组排序的 还有一题是写出百分之百亏钱的策略 然后是 技术主管面的主要问了之前的实习经历 有做过什么项目和策略 编程能力怎么样 面试官挺牛的公司也蛮好的 不知看你的技术能力 更重要的是对工作的热情
包含1个问题,1个回答
Q:百分之百亏钱的策略
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
成都BPO最近几年刚起步,发展较快,招人需求大。去面试的几乎都是财会相关专业的。面试形式是2位面试官同时面4个学生,最后我们4个也都过了。主要问了自我介绍、以前实习的经历、课程与实习是否冲突等等。面试官就是之后带我们工作的leader,感觉她们最在乎的是你是否能够保证实习时间。因为很多daily的工作是需要人每天都做的,如果你经常请假又没有backup的话,会给团队带来很大的麻烦。所以,表明自己有一些财务基础,然后是个很靠谱的人,就没问题啦。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
未通过
实习生的面试流程比较简单,在通过了群面之后,收到电话去找直属leader进行单独面试。地点在望京soho那边,去之前也略略做了一下准备。 第一步是经理面试,说实话和我想的不大一样。经理是个男的,据说是技术岗位出身,态度很不友好,而且很不尊重。压力面试里居然问及父母职位,家庭薪水情况等隐私问题,当下就觉得这种实习生不做也罢。不仅如此,还嫌弃我的大学不够名牌,只是个默默无闻的985,当时就觉得好笑,要是对学校不满意,可以不让我过简历关的,干嘛要浪费彼此时间,害得我跑大老远过来听他一顿品评。个人认为这个男经理很不好相处,这样的实习不如不要,希望大家面这各职位的时候也多多注意。 第二步是做一个简单的ppt,不难,很基础。但是鉴于前面的经理面给我的感觉很糟糕,估计那位经理也觉得我很糟糕,草草结束就走人了。总结一句就是,再也不想遇到或者和这位经理共事!
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2 年前 发布
6
匿名用户
技术类实习生
确定通过
在人才市场找的,到公司面试,没用自我介绍,问一些个人基本情况,打算 定居沈阳吗,打算深入这行吗,然后做了一套卷子,七个题1.给一段代码求c值2.3.4合并两个数据表5线程实现方式,区别,怎么启动线程6写一个singmlton其他想不起来了,前三个选择题,我自己作对3个,两个不会,剩下蒙的时间二十分钟个,然后面试面试官看一下说交给技术看下班之前给我回复,,然后就收到电话了,通知下周机试,然后有个一周的试岗,最后才能敲定实习阶段,依我看肯定不是培训了,待遇一般,但是慢慢学技术把,期间还问对待遇的要求,实习1到三个月公司2000到2500,转正3000底薪。
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2 年前 发布
3
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FESCO Adecco ZJ
FESCO Adecco ZJ面试经验
FESCO Adecco ZJ面试经验:电话面试先是介绍一下自己。