面经详情

13年面试，去了先有情商和智商测试。情商测试主要选择一些态度积极乐观的就可以。智商测试大多数是测IQ的题，网上IQ测试做的多的都没问题。面试阶段主要要对自己的优缺点和前份工作的得失有清晰的认识，然后表现的积极乐观，通过的几率很高。切忌说话磕磕绊绊，哪怕心里没底也要表现的有自信...查看更多

HR面试内容简单，要求本科毕业，英语级数越高，成功率越大，面试时是普通英语翻译和写作，作文是写邮件解释出现质量问题，如何回复客户。二次面试是市场部经理面试，我是香港经理面试，主要看重经验和是否会粤语，普通话，英语，还有是否够醒目。不同面试的经理，可能结果会相差很大。...查看更多

首先过去填一下个人的信息情况，然后hr会给你一份关于智力类的试题让你做，试题难度适中，有的需要计算，有的需要联想（本人有两三道联想题没看明白），一般念过大学的都应该没问题。有的岗位还会有一个关于面试岗位的试题，题目不多，专业学得好的也没啥问题。最后就是和你面试岗位的主管谈一下，和平时聊天差不多，主管会向你介绍他们公司的基本情况和你这个岗位需要做的一些事和必要的专业技能，再就是你对公司的福利待遇等一些疑问的咨询。...查看更多