面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
主要是笔试+面试的方式,可能会存在无领导小组讨论,笔试主要是专业知识和主观思想题,是相对来说比较简单的,从心答题,带来正能量即可,面试主要就是曾从事过的专业工作,需要详细说明工作内容,以及自己所接触过的重要工作项目,这是加分项,预祝成功面试通过。
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Q:责任与人情的理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
也是醉了,前面一个人面试,但是我差不多等了一个小时,是面试者太过啰嗦,还是老板太过啰嗦了,这是不是代表他对我前面那个很满意,还有不要等下去啊其他的面试结束这里,再说吧! 还有就是说说这里的环境,一间办公室里面4个人,设备比较简陋。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先需要填写一些个人信息,有些基本的面试问题,不难。然后是英文的简单翻译,以及英文问答题两道,也是比较基础的,对工作的畅想之类的。如果笔试通过了,会安排主管面试或人事部门面试,根据岗位不同。也是英文的翻译,介绍自己等等。问题都不是很难,主要是不紧张。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
先打电话通知,预约面试时间。面试官是一位很漂亮的HR姐姐,会问很多问题,首先是自我介绍,接着会有一些常规性问题,比如,你最大的缺点,优点,你做过的最成功的事情,你遇到过的最大的困难等等。接着会给一个有关HR 的情景,让你回答,比如在老板很忙的情况下,你和企业老板不在同一个城市,如何与老板沟通预约面试时间?其次还会问一些基本的有关人力资源的问题,比如你对人资的理解,有哪些版块,你觉得哪部分最重要?主要是因为我不是人力资源管理专业。最后还会问期望薪资,上班时间,等等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
第一轮 hr电话沟通意向 邀约面试地点 张江 周围小荒凉 但张江药谷氛围还是不错的第二轮 主管面试 从简历上深入了解实际工作情况 特别强调了工作地点 后面简单介绍了公司和岗位情况 半小时后 交由部门经理面试第三轮 部门经理面试 也是从个人情况开始了解 大致聊了聊 没什么特别犀利的问题或者交锋 然后就结束了让回去等通知 总体感觉很平常 不知道是不是对我不感兴趣 所以没有深入沟通 感觉这家公司的面试官性格都比较内敛 平易近人 没有很强势很为难的感觉
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包含1个问题,1个回答
Q:上班过来要多久 能否接受 校招这些工作是怎么做的 之前未接触过CRO行业的招聘 你怎么办
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
面试先是电话,问我为什么来上海,然后直接面试通知,我去的是松江区那边,的确是县城,比较偏,还呆开发,难怪可以提供住宿,然后先填资料表,填完直接找了个中层领导相当于小组组长吧给我随便找了个位置面,基本根据填写的表格问一些,我问的比较多,还给我介绍办公室什么的,基本就是电话网络销售,我之前看签到表很多是应聘销售或人力,我是人力,但他说不管什么都从销售做起,我觉得他们根本就是找销售,因为人不多大概四五十人,根本没啥部门,我听到一个销售在打招聘电话要应聘者来工作,其他跟这里别的评价说的差不多,隔天就面试成功了,毕竟很缺销售。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
包含1个问题,1个回答
Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
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