面经详情

面试分两轮，一轮人事面试，问一下基本情况和之前公司离职原因、薪资等基本情况。第二轮是部门领导面试，领导就针对公司项目运营出过得状况问问题，问题有一定难度，好在我自己也有一定的经验，感觉还可以。过了一个星期就通知入职了。 让我感觉比较好的地方是，这个公司没有压我薪资，也没有什么试用期打八折的状况，五险一金都是正常交，感觉很正规，还不错。 ...查看更多

很扯的公司，其实特别多，就那两个人给你面试好几轮，问你特别多有的没的扯问题，还做各种测试题，耽误好几天，电话见面一直找你，最后给你开超级低的工资，我就呵呵了，吃饱了撑的吧，给不到直接说。 别谈了，耽误时时间，说明这个公司真的不靠谱，效率极低，投机取巧，有一种忽悠的感觉。 ...查看更多

一共三轮面试，第一轮是HR专员，主要是聊聊你的情况，也看看你的稳定性，是否会长期在一个地方发展。第二轮是HR主管面试，会比较深入的问一些你的实习经历，以及你的收获，会根据你的回答进行追问，这个环节最主要的就是逻辑要自洽。最后一轮是你将来要工作的部门的主管们的面试，看看你是不是能共一起共事，比较轻松。...查看更多

在华工五山校区开的宣讲会，收到短信第二天去东塔参加面试。面试一天结束一共三轮，我面的营销策划类，到了先写好名牌标注学校、专业以及姓名。之后参加无领导小组讨论，题目是从周一到周五有很多工作，这些工作是有优先级的，问如何安排。第一轮通过后就按照公司给的模板填写简历并附上各类证书，然后等待第二轮。 第二轮是部门负责人（1个）对四到五个面试者，负责人提问然后大家轮流说出自己的观点，气氛很轻松，聊天为主。之后继续等待第三轮，到我的时候已经是快晚上七点了，大概十多个面试者一起参加，公司这边是区域总裁和hr主管，梁总（区域总裁）主持，也是问一些问题大家抢答，面试氛围比较紧张，提的问题也比较犀利，有的是对行业发展和政策发展的看法，有的则是要你展示个人的优点，这时的发言需要积极且有独特的见解。 当天晚上收到第二天参加座谈会的通知，座谈会感觉就是表态大会，要表述自己想进入该公司的缘由。然后下个星期收到了offer。 ...查看更多