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匿名用户
外贸专员
确定通过感觉靠谱
先笔试+ 然后面试，难度一般吧。笔试就是翻译一些外贸写邮件的常用语，大体不难。   面试的难度也一般，就是问一些经常会问到的问题，比如自我介绍啊，个人情况啊，职业预期、规划啊，对外贸的了解啊等等。
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Q：个人目前情况，职业预期、规划。
2 年前 发布
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匿名用户
夹具工程师
确定通过确定通过
面试我觉得花时间最多的是填人事部的资料，有五六题问答题，主要问今后的发展规划，最近看过那类书，那5本书，自己的特长等问题，这比较花时间，没有专业的考试题，之后就是部门面试，主要是部长和主管进行，沟通下工作经历，如果工作经验较短，可能就会当场提些问题经行解答，反正觉得过程比较简单，重点在部门面试上。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：其实重点部分应该在部门面试上，会问些专业知识和技能，如我应聘的是工装设计师，那就会问问具体案例的解决方法，如果工作经验较浅，有可能会考下电脑绘图，是否熟练运用Solidworks
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过感觉靠谱
刚开始是电话面试，问了基本情况，主要询问上份工作的工作内容，和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部，所以着重问了英文水平，并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试，应该是直属领导和人事部门的同事，主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试，说是亚太地区的负责人和人事部门的同事，问的问题基本也是一面的问题。 ...查看更多
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Q：用三个词描述下父母对你的影响。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
人事部的同事会带你到一个很小的会议室，然后针对你的简历简单的提起个问题 ，然后会问你你的英语水平如何，最后会要你做3分钟的英文自我介绍，后来才知道，其实你说的什么， 面试官可能自己都没有听懂，所以主要看流不流利，就是这么简单。
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Q：英语等级。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
首先是在大型招聘会上投递了简历然后聊了一下，展会上还有专门的人考核英语能力。之后就接收到通知说去公司看看环境同时参加二面。老板曾经是大学教授，所以个人素养相当的高，通过聊天也感受到对很多事情有自己较为独到的见解。老板很看重个人品质，认为这是做一切事情的根基，面试过程做性格测试题目及问问题等方面。个人感觉公司还是很不错的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
首先做一套逻辑推理题，主要是关于数字和图形方面的，半个小时；然后人力资源部面试，像职业规划，家庭，岗位了解，如果有工作经验，会深挖，可能是应届生的原因，感觉还好；接着就是用人部门面试，问几个问题就完事了，然后人力部会给结果。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
比较简单的面试，人事先谈话，了解相关情况，然后和经理一起面谈，了解业务方面的一些知识，没有特别的亮点吧，好像比较注重个人在每个单位的工作时间，多次强调认为至少在一个行业工作3年才算入行，这是让人小无语的地方。
2 年前 发布

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