面经详情

面试先前台引你去机测，前台态度冷漠，然后做完出来告诉她得了几分。然后过了几天才通知二面，去了那让我白白等了半个小时，也不说要等多久，我朋友坐边上等我连杯水都没倒给他喝。然后英语主管一脸冷漠居高临下的样子。用英语问了很多问题。然后试讲，讲到一半被打断，直接问我接下来打算怎么讲。后面又加试了一个项目计划，让我自己拟一个主题为圣诞的策划书。后面交完说三到五天给消息，结果一两周过去了问人数还敷衍说走流程。一周要六天班也没打算去好吗。 感觉整个公司装的厉害，还什么全英文环境，前台小姐说成了英格里斯的时候，我都愣了一下。垃圾，不建议去。 ...查看更多

十点面试，我提前到了，所以是第一个。先到前台交简历，拿一张表，上面零零碎碎的有些很详细的东西要填，过往工作经历，教育情况，家庭成员，职业规划，期待薪资等等。填好之后交到前台，就会拿到一份备课资料，因为那天人比较少（7,8个左右，还迟到了很多，就我一个人穿了正装），所以准备时间不限，等人到齐为止，我大概准备了20分钟左右。资料很简单，其实就是一个教案，上课的步骤都给你写好了，内容就是教学生打招呼，句型what's the matter/wrong with you/him/her/it以及回答。其实因为试讲时间只有5分钟，我只准备了第一部分，后面的也没必要准备，经验之谈。 准备好后会有人把你领到另一个教师，有三个HR坐在里面，会有白板和马克笔给你用来讲课。刚进去时HR是用英语的，简单的打招呼之类的，然后就可以开始试讲了，试讲是全英文。试讲完了之后就开始问问题，是用中文。 问题很多，我就写下我还记得的吧。首先是问了一个我语法问题，如果学生不懂一般过去时和现在完成时的区别，该怎么办？我答得不是特别好。还有你觉得作为一名优秀的教师应该具备什么样的品质？再就是跟简历相关的一些问题了，有你之前的工作是怎么样的？为什么要离开之前待的公司？因为我的职业规划是最后当上管理层，他就问为什么会有这样的想法，作为一名优秀管理者应该怎么做？因为我之前是教少儿英语和初中英语的，他就问，教学生英语和成人英语有什么区别？还有如果在上课时，成人问了你一个你答不上来的题目，你该怎么处理？然后根据我的兴趣爱好问了些问题，比如你喜欢什么类型的书，最喜欢的书是什么？然后就是工作时间地点的一些问题，可不可以接受加班，晚班（一周是单休，基本上为下午三点到晚上九点的晚班，也许有一个上午十点到下午四点的早班），如果英语老师已经招满了，可不可以接受做学习顾问（就是跟进上课情况，回答课程安排相关的问题的） 最后就是让我回去等消息，三天之内会有答复，通过了的话就进入下一轮面试，应该就是去正式地课堂上试讲，如果没有消息的话就挂了，其实如果有考过教师资格证的童鞋应该对这些问题都会面熟，都是结构化里常见的题型。我发挥的不是特别好，希望大家以此为戒吧。...查看更多

需要先填一张个人信息表，包含个人基本信息、工作经历、家庭情况、你的优势劣势及自我评价等等，填完后前台会引导你去面试，hr一对一。 问了一些面试的常见基本问题，以及根据你的简历对过往经历的询问，之后是用英语做一个简单的自我介绍，由于培训机构以美语培训为主，如果求职者有美语口音是加分项。结束后会问你觉得面试过程怎样，之后回家等电话通知即可。 ...查看更多

由于本人是小语种专业，并没有专八资格证，因此校招申请的是学习助理（SA）职务。 1. 笔试，就是英语题，包括选择和翻译，其他题型比较模糊了不太记得。但是我当时因为找不到考试地点，迟到15分钟也没有受到太大影响。 2. SA初面，group discussion，1组10人左右。给了一个话题，有人监督并打分的情况下全组讨论并最后推选一到二人给出最终回答。这部分的关键是敢说，我的口语能力非常高，整个讨论环节基本上是我一个人领导着大家说，最终给出答案也是推选我来做。面试结束后我被留下来问有没有意向面试英语教师。 3. LT（中方英语教师）试讲。现场给1到2页的教材内容（就是实际教学时会使用到的教材），准备之后按顺序上台讲5~10分钟（具体时间比较模糊了），听课的人包括几位美联hr（和总公司教学主管）以及所有一同面试的人，这部分需要提前做好心理准备，我面试的时候有几个人讲课太紧张自己搞砸的。 4. 终面。SA终面不太清楚，但是西外的LT终面是和总公司教学主管（没记错姓刘）一对一谈话。此处正常表现就可以，尽量显得积极乐观一些。多说一句，虽然我在美联工作一年之后已经离开，对公司也多少有不满的地方，但从始至终一直非常欣赏这位教学主管。...查看更多