面经详情
匿名用户
面试了职位:SI设计师
确定通过
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匿名用户
室内设计
确定通过
上海分公司,在威海路wework里面。一家典型的互联网工装公司。业务主要依靠互联网,设计师是半个销售,没有自己的办公场所。 先是HR简单的聊了一会,然后做题,是一个办公室的平面方案。做完题目以后,设计负责人过来聊。聊过往工作经历,为什么离职。别人怎么评价自己,职业规划等等。聊的特别细,然后再是上海负责人过来聊,内容大致相同。但是薪资方面水比较深,试用期6个月打8折。去掉交金7扣8扣到手只有一半多一点。换句话说,半年内业绩不好不达标随时踢掉你也不需要赔偿。比较坑。
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2 年前 发布
匿名用户
室内设计
未通过
面试的是方案助理设计师,先投简历,HR回复得挺快,先打电话问了好多问题,聊了差不多半个小时,然后由于疫情影响,发上机题目在家完成,完成后立即安排第二天面试。面试了一个半小时,很奇怪的就是HR在电话里问过的那些问题还要当面重新问一遍,一直深挖你老底。 然后觉得差不多了,叫你坐着稍等,她会登记一些信息,本以为会差不多了或者会有设计师过来面试一下,谁知又被另一个HR带到小办公室又问了一遍第一个HR问过的所有问题,真的有点无语,问题主要围绕你辞职理由来发问。我真的很搞不懂,一个做设计的,说老东家说小公司,想去更好的平台发展,接触更多好的项目去历练自己这个辞职理由有什么不对的,可是HR说你这个理由够不是辞职理由,说你公司还有发展潜质的构不成你辞职,然后问你为什么想来她公司,我说看中贵公司平台好啊,项目类型喜欢啊之类的,HR又说太虚了,我想去好的平台有错? 最后面试完说等通知,然后等了一个星期吧,主动问结果,HR又问了一遍辞职理由,说要听最真实的想法,我.......最后HR说一天内给答复,然后问就等着,一直等,没有然后了。
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2 年前 发布
7
匿名用户
室内设计
感觉靠谱
先填一个表,然后一小时笔试。自己在会议室里做,没人监考。两个中文专业题,选择设备承压能力的因素,选择空调箱的参数。四个英文题,空气源热泵设备间的设计,领导力的经历,一封感谢信,和一个翻译。感觉还挺难的,自己答的不是很好。做完之后马上面试,主要针对简历提问,做过的项目,未来的规划,为什么选择这里而不是地产甲方等等。面试官很和善,整个过程挺舒服的。就是打听下来工资好像不高,等等看通知吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级精装修设计师
确定通过
面试的时候最开始是笔试,但也不是靠你会写啥,就是看你对于软件的操控力,然后就是和人事部的大佬们聊聊天,问了上家公司的状况和你为啥离开,以及对于这家公司的看法和对于抽薪方面的期望,和其他公司差距不大,但人事部的人精还是蛮厉害的,聊天聊着很愉快。
2 年前 发布
匿名用户
高级精装修设计师
确定通过
因为公司算是发展阶段,所以也比较缺人,面试通过的几率很大,但是薪金待遇会有很大的差异,公司的岗位也很多,一般比较缺CAD制图员和做效果图的人员。对于有工作经验的待遇相对来说会比较好。没有工作经验的公司一般也会给实习的机会,但是待遇比较低一些!
2 年前 发布
1
匿名用户
高级精装修设计师
确定通过
首先是收到了人事部的面试邀请,然后约定好时间去到公司面试。面试地点在四楼,先给我面试的是人事,填写了面试的表格,人事大概问了一些我的工作经历以及关于设计师的一些简单问题,然后去找来了设计部经理,设计部经理面试就是问了一些工作年限,过去在的公司以及看了一下我过去的设计作品,当场就让我明天去上班了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择岚庭。
2 年前 发布
1
匿名用户
精装修设计师助理
确定通过
先是行政助理电话联系,了解一些基本情况,为什么离职,是否在职,什么时候能上班,有什么要求,然后是约个时间现场跟部门经理面试,再问些以前有哪些工作经历,家庭情况,然后介绍公司的整体情况跟薪酬,没有太多专业性的问题。最后双方确认到岗时间。
2 年前 发布
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