面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
感觉靠谱
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匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
是在长宁区那边,二号线快到底了。到了二楼打电话,有一个姐姐出来接我。先做了自我介绍,也简单的介绍了一下他们公司以及他们招聘的要求之类的。然后给我了一份材料,大概三十还是四十分钟,让我做一个简单的ppt,就画在纸上……之前也没做过,按照自己的思路做了一下,然后给那个姐姐讲了一下,就结束了……没有音讯了……
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2 年前 发布
匿名用户
2015校招
确定通过
一轮笔试,两轮群面,最后收到offer letter,不过自己最后选择了有户口的单位。群面的具体题目已经不太记得了,大致都是策划一次宣传、推广类的活动。形式是把桌子上的人分成几个小组,每个小组的题不一样,给一定的时间,分组讨论,最后选一名组员总结陈述,陈述完毕,面试官会提问,提问环节每人都可以回答。我的意见是,不一定要做陈述的人。讨论的环节不要自顾自的不断发表意见,然后抢着风头发言,你要听现场的环境和思路,形成有效沟通。适当提出引导性的意见和想法。讨论的环节是每组都有面试官在旁聆听的,所以讨论时你的思路和发言也很重要。最后,没有当上陈述人的话,提问就要尽量回答。此时提问的面试官很有可能是你将来部门领导,你回答要显示出你的思路和逻辑。一句话,没有内容的不断张嘴发言还不如不发。
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2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
感觉靠谱
总院面试较为科学,会为每个面试者分配各自的面试时间,只需在自己的时间内参加面试即可,避免了时间的浪费。面试首先进行自我介绍,然后会根据自我介绍的内容面试官进行提问,整体气氛较为融洽,不会感到压抑。面试最后会有一个英文能力面试,较为简单。
包含1个问题,1个回答
Q:请问你所参与研究的这些项目,具体做了什么,取得了哪些有价值的成果?
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
基本是根据简历上的工作经历来问问题,然后会看一下你对职位、行业了解~基本上不算很难,而且和面试官的交流也算比较畅顺,感觉面试官还是会很耐心回答我的问题,尤其在这个行业没有什么经历,觉得他的回答给了我很多想法,挺喜欢的~
2 年前 发布
匿名用户
财物管理
确定通过
邮箱投递的简历,第二天就收到笔试通知,因为面的财物岗,所以除了应聘登记表和新员工必答题以外还有一份财物题目。在寝室做的,尽量做的漂亮点。因为面试的时候会问到。第二天面试的时候先是无领导小组讨论,题目是,设计一个活动计划,如何让我们五个人度过一个愉快的晚上。然后一对一面试,我面的是国外岗,所以叫我用英文自我介绍了一下,没准备得特别好,卡了几次。问我财务方面的问题我答的不是很漂亮,但是可能心态不错,面试的氛围一直不错,直接就表示我通过了,当时一起几个小伙伴就我直接接到offer了。但是感觉也不是特别难,做好准备就行。
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2 年前 发布
3
匿名用户
售后服务专员
确定通过
在网上投的简历,先是HRBP的面试,自我介绍,然后HR介绍公司,以及了解你是否真正想应聘这个职位,理由是什么,如果确定要应聘的话,HR会去找部门主管。部门主管的面试,自我介绍,介绍公司,问问你对公司了解多少,为什么要应聘这个公司,然后会根据你说的进行补充介绍,让你对公司以及你应聘的职位有个了解。然后会问你期望的薪资待遇什么的。之后会让你等着部门总监的面试,需要一段时间等待,因为总监平时比较忙。部门总监的面试,前面自我介绍,介绍公司,介绍职位什么的一些常规步骤。总监会向你详细的介绍这个岗位主要是做什么的,让你充分了解之后再做选择,是不是你想要做的工作,是不是要继续应聘。领导想招有长久打算的人,而不是做了一两个月就不干了的人,所以对这方面很看重。如果想好要做这份工作的话,就坚定信心。
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包含1个问题,1个回答
Q:详细说明了这个职位的工作内容之后,问是不是跟你的想法有偏差,是不是要继续应聘。
2 年前 发布
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