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匿名用户
面试了职位:咨询顾问
感觉靠谱
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匿名用户
企业管理咨询
确定通过
面试时分两轮,第一轮问小组面,所有人各拿一个题目谈研究的思路:一般从国家、行业政策、聚焦相关问题进行论述,再陈述一些标杆案例研究,最后表明自己结论即可; 第二轮专业面,多对一的模式,会问你某个行业(你了解的)得发展问题,政策、发展环境、各个区域发展趋势、你对行业的一些见解即可,把握好大方向就差不多了,具体细节的行业问题你未研究过就不用谈的很深。
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Q:某行业发展理解。
2 年前 发布
匿名用户
党群管理
未通过
中国移动统一笔试是在10.30下午,是机试,但是还未考试的时候,移动政企就发了面试通知。面试地点是在中国移动创新大厦,地铁长椿街那一站,下地铁要走一段距离。去了先签到,然后到了时间14个人一组,大家都是正装,是结构化面试,讨论大学生创业最关键的因素排序,首先是每人思考两分钟,然后依次发言,然后20分钟小组讨论,最后5分钟,一名代表总结陈述。然后全组走出会议室。然后按顺序一个一个进会议室单面。共两个面试官。应该是外包的面试官。单面的时候就是聊一下经历什么的,没什么难度,说一说你给自己小组表现打几分之类的,为什么。然后就走啦,就回家了,就这样。
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2 年前 发布
匿名用户
电气设计师
感觉没戏
专业总问一些有无独立住宅项目设计经验 特别强调 “黑号站负荷计算”的问题,然后对他们公司以及该岗位的工作内容,薪资情况进行介绍,院长助理 主要是在对你施加心理压力后 让你自我介绍 并回答 你的任职这个岗位的优势,以及为什么要求这个薪资数,以及说出你对本公司的了解院长 似乎是一个综合素质的考察,比如 考察语言沟通能力、人际交往能力以及其他的他联想到的可能影响你工作能力的方面,比如会问 为什么要换工作。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
诺普信面试难度不是很大,除非涉及到专业的技术层面,要求可能会高一点,首先你面试部门的主管会打电话跟你进行第一次交流,感觉可以的话,会有二轮HR的电话通知进行当面面试,通过的话就差不多了,大致面试的过程就这样!
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Q:你对农业行业的发展前景怎么看啊?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
专业知识要求比较牢固,会问很多财管和金融的知识,所以说会计专业其实并不占优势,但是还是看自己的专业素养吧,再就是跟面试官聊一聊自己就业的想法啊,职业规划等,有问我为什么要考研这种问题,随机应变吧,不过面试官还是很随和的。
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Q:成本分摊怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
公司位于经济开发区昆山路与会展大街交汇处,院长直接面试,公司较注重培养骨干力量,并且希望招聘成手,希望会做效果图、地上方案或施工图,面试的时候注意多多展示自己的设计成果,并且希望能够长期在公司工作并成为骨干,公司承诺五险,还有未来会给骨干分红···等等。
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Q:毕业年限、之前就职单位。
2 年前 发布
匿名用户
协作咨询顾问
感觉靠谱
早就去了,签到比较早,后来HR说要改面试流程,群面改成即兴演讲,题目随机。 1、先发意向表,项目不多,如实写些自己的性格啊、对出差的看法啊、咨询行业的看法啊等; 2、笔试,行测、性格测试、两个拓展题,时间紧,吧丝路写了下来。题1:对互联网行业发展前景的看法;题2:对咨询行业的看法,对本土咨询行业的看法及意见。 3、即兴演讲,题目很多,每人随机抽提,准备时间30分钟,演讲3分钟。我的题目是:战略管理对企业的影响?如何制定企业的战略? 题目范围很宽泛,如对TPP看法啊、滴滴快的合并的看法啊,很多,包括时政、财经、管理等。
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Q:一面没有什么特别难的,主要就是说话有条理,表现从容些,演讲有一些肢体表达,基本都可以过。
2 年前 发布
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