面经详情
匿名用户
面试了职位:医药销售代表
感觉没戏
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匿名用户
销售代表
确定通过
等到人事人员通知你时间面试后,准时到达,然后带你去“小房间”面试,询问你为什么选择这个行业,为什么选择萨啦咪,有多了解萨啦咪,还有对于未来的期许,对于公司调动的接受程度,想要呆的区域等等。你只要安安稳稳,真心实意的回答就好了。不需要紧张。
2 年前 发布
匿名用户
地产销售专员
未通过
网投简历,电话通知面试,过去之后给了一份题做,主要是一些逻辑题目,心理类题目,然后还有英语翻译,题目做完后就是主管来面试,谈了一些基本的问题,还有对该公司仪器的一些问题,所以想去的话要了解一下相关仪器的类容,还有土力学方面也要了解一下。
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
未通过
她们公司的人事先找到我的,然后周一约了时间去面试。到公司之后,前台拿张简历填一下,前台妹子挺高冷的哈哈哈哈哈。填好之后坐了一下,然后有一个人来面试,做了简单的自我介绍,然后简单问了一下之前的工作,之后又来一个面试官,同样的问题问了一下,然后问了有关销售经验,以及销售技巧方面的问题。 最后是HR面试,HR问了很多个人的问题,说实话问的有点反感,刨根问底问,想说是个人隐私不愿回答,最后没办法,还是如实回答。总的来说面试还是比较有难度的,建议去面试的求职者做好准备。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作中遇到的最大的问题?以及怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
一开始填写个人信息, 然后HR过来面谈, 也是了解大概情况,看个人经历是否与岗位匹配,但是有提到综合薪资达到8000,不过到了二面的时候找来了当时的一个小经理,问的问题感觉比较没有深度,感觉不太好,但是后续结果应该是pass了, 不过朋友说最后的offer没到综合8000,所以也就没去了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
有一个好的团队,这样的我会更加自主自觉,努力吃苦,知道自己要什么,懂得付出与坚持的人. 第一轮主管面试,没有太多问你个人的情况,毕竟简历上都有,很真诚,从他们自身角度讲的工作模式,有松有紧,不压抑,给你介绍通过哪些方法去开发客户,愿意培养新员工。是我喜欢的模式。第二轮是经理面试,问你对这个行业的了解,怎么开发客户,讲述了他自己的价值观,他带团队的方法,培训等,很有方向。一个好的领导,一个好的团队,是你快速成长,快乐工作的必要因素。他说了他们能做的,提供方法,指引方向,剩下的就靠你自己去拼!有的时候,金融公司大同小异,所以选好的领导,团队很重要!!!!我感觉面试一般我对面试总体感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
当时是在南京市人才招聘市场里面看到了雨润公司的招聘信息,直接去面试。面试的过程还是相当简单的,毕竟销售代表这一块门槛不是很高,所以也没有问太多问题,只是问了问工资期望,工作地点要求等等。后来又去了南京总部面试了一遍,整体还是比较简单的,现在不知道是什么情况了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
先是店长面试,主要看形象和语言表达;之后是区经理群面,简单问几个问题,主要考察个人的语言表达。这是几年前的面试经历,现在链家的职位有所调整,区经理职位应该更名为商圈经理了。面试通过后还会有几天的封闭式军训,销售职位的面试比较容易通过,难的是日后的工作。
2 年前 发布
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瑞士诺华公司面试经验:笔试加圆桌面试,人事经理面试。