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匿名用户
面试了职位:电子销售工程师
未通过
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匿名用户
销售工程师
确定通过
因为我们学校是公司的最后一站,招的人不多。开完宣讲会就直接面试的。面试是人事总监加部门总监一起,可能是因为他们比较忙,只有一轮面试。面试首先是自我介绍,然后人事总监出一些题目让你回答,主要靠你的应变能力与灵活程度。 最后简单地和总监交流了一下面试就结束了。当天上午就出结果了,很快,便让自己签三方。当初觉得岗位合适也就签下来了。校招面试果然比较简单。、我算比较幸运的,刚进去培训很多,学到很多东西,不过现在已经离职了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
个人觉得基恩士一面HR基本上不会太在意你的自我接受,一直在看简历,三个人里面条一个人,面试的人不多,一般就30个人左右,参加二面才会问问题,面试官的个人主管映像很重要,自我介绍多准备几份面对不同情况,女面试官,礼貌热情,棉里藏刀,小心应对。
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Q:一分钟自我介绍和为什么选择基恩士三点理由。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
先和人事谈,主要涉及就是以前有哪些工作经验,从上家公司离职的原因,之前的工资以及期望工资,人事一般对公司的具体业务不是很清楚,可以自信点,不要慌。保持好谈吐,多了解公司的构架和特殊规定和福利。和人事谈之后是业务经理,因为他们还在扩张业务团队,所以一般对有相关经验的比较感兴趣,有过MCU代理和原厂的应该更好,中间的过程就是谈论,以前做的客户对象是哪些行业,哪些公司,对那些品牌的比较熟悉,问我擅长的销售手段等等。基本就这些,如果具体的就要看双方谈论的深度了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对我们公司你有过了解么,你有些什么建议或认知么?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
职位不是销售工程师,是报价工程师,选项里面没有先沟通了解一下个人情况,希望的薪资待遇等等,再给个全英的表格,貌似是内部的报价表之类的,看看是否能看懂,接着看一些全英的图纸能否看懂,问一些简单的问题,就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
面试的场合比较严肃,因为有韩国人的原因,依次是HR,销售部门3位领导,首先HR让介绍自己的求学,工作经验(这里一定要介绍近期工作的工作经验,因为后面销售的领导会针对你说的经历针对性的提问),介绍完毕后HR会大体讲解企业的概况,以及销售部门的人员组织架构,职能,销售模式,销售市场,以及企业的重要的规章制度,然后销售领导会介绍部门内部的规定,之后询问最近销售的产品行业,销售区域分布,个人近一年来的业绩,针对你所在的行业来问不同的客户的要求。之后会询问薪资的要求,以及公司的基本薪资,销售人员的绩效,提成,奖金等等的计算方法。之后会问有没有什么问题,没有的话等待是否通知有二面。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前所在行业是怎样开发客户的?经销商和使用商分别作出回答。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
刚开始是做一个测试,半小时左右吧,数学推理跟文字题,最后还有两道翻译题目。测试完之后就是面试,三个人面试,两个主管一个HR,面试一小时左右,主要是问自己的专业,自己对销售行业的认识并提问了几个关于销售以及专业的问题。面试官全程都很nice,公司的氛围感觉也挺不错。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
未通过
15年接到去北京面试销售岗位的邀请,全程报销来回路费和住宿费,对于学生来说考虑的很周全没有带来任何异地面试的经济压力。面试过程持续了一上午,每人进公司后签到处领取了挂牌,上面有你当天面试的小组号和个人编号,背面有每组面试的时间安排,感觉非常有效率,面试期间注意下时间,确实把控的非常好。印象中好像是3面吧,小组方案讨论印象比较深刻,四个人一组,进入到面试办公室中,每人发一份全英文的试题,大概一共有8页左右,给定时间阅读思考,然后进行讨论,旁边有两个面试官姐姐全程在旁边看你们每个人的表现和发言,时间到后陈述小组方案,讨论和陈述可以选中文或者英文,然后面试官会提问你们的方案决策理由,我们组一个男生英文不好,一开始就说我英文不好,可能看不懂,我给大家计时,提醒大家。最后方案被pass了,我们组全组淘汰。
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2 年前 发布
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