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匿名用户
面试了职位:景观设计师
确定通过
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匿名用户
景观设计师
感觉靠谱
就是填了一张面试单然后和HR单独聊了下工作经历还有薪水之类的,然后就直接上机做图,没什么难度,就是时间不合理,图纸按照正常情况是不可能能弄完的 最多画完平立面 及少数剖面 细节都没法细化,还要求标注完 这个有些坑 再NB的也弄不完 单体是比较复杂大型的那种,主要针对做了5年左右的,刚出来或者1年左右的试题完全没难度。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
感觉靠谱
参加犁墨的面试是一个很愉快的过程,校招的形式进入公司参加终极面试,是一个新模式。导师制,成员组队,在一日内完成方案的全部,包括后期的推广,是一个很考验人的面试。公司待人待物的处事风格十分舒适,感觉得出来是真正在寻求人才的那种态度。而这种模式,既是一种面试也是一种很好的锻炼,即使没有加入,最终也收获很多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计师
确定通过
填表较多较细,谈哲学,老板较傲社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计助理
未通过
不算经验吧,因为当时差距比较大,人事的人很有耐心说话比较温柔。但是当时自己刚毕业也没有实习经历,作品集做的不够好,她会告诉我虽然贝尔高林不一定有希望,给我推荐了几个不错的公司说有同事是那里工作后来贝尔高林的,并且告诉我设计师助理主要在作品集里要看到我的排版和su能力,我可以回去再完善下作品集她帮我争取机会让用人部门再看一下。
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Q:关于作品集中方案的问题
2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
确定通过
现场填表填了一个小时,还有英语翻译、最近读了什么书等,上机测试是四个小时建一个模型,给了平面图和意向图,进行优化;之后就是HR约视频面试,简单了解一下做过的项目等等,然后就问能不能过去实习,实习期满两个月可以报销车费还可以在之后的试用期的时候缩短时间,然后就是确定实习时间之类的。
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Q:做过哪些项目,在其中做了些什么工作。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计
感觉靠谱
一面就是无领导小组讨论,问题是一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。 首先是每个人自我介绍,然后看材料,之后就是轮流讨论,这时候有人跳出来当leader,我因为是第一次群面很紧张,弄的说的话一点逻辑都没有,面试没过。个人觉得逻辑很重要,面试带表比较好,可以把握好时间。
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Q:一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计
确定通过
面试官主要有副院长 总工程师 人事处负责人 还有几个部门领导 具体进哪个部门 要看面试的时候哪个部门的领导看中了你。 先是让你介绍下自己的基本情况 再是问问你为什么选择来这里 以前都有些什么工作经验 如果是应届生 就会问你在校的实践经验 等等 然后问一些基本的专业问题 最后问你接不接受出差 会不会开车 是否打算在昆明长期发展等等个人问题
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2 年前 发布
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