面经详情
匿名用户
面试了职位:景观设计
感觉靠谱
一则新闻无领导小组讨论
一面就是无领导小组讨论,问题是一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。 首先是每个人自我介绍,然后看材料,之后就是轮流讨论,这时候有人跳出来当leader,我因为是第一次群面很紧张,弄的说的话一点逻辑都没有,面试没过。个人觉得逻辑很重要,面试带表比较好,可以把握好时间。
Q:一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。
1条回答
逻辑
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匿名用户
销售专员
确定通过
当时是在哈尔滨面试,有3轮面试,首先简历通过了筛选,第一轮面试:即兴演讲,根据自己抽出的题目或者图片,进行2分钟的演讲。 第二轮:模拟销售,抽出商品和地址,对面试官进行模拟营销。 第三轮:人力总监面试:做自我介绍,用三个形容词形容自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
申请的传奇,三次面试都是群面,前两次结构化面试,第三次就问问为什么来融创啊之类的问题。第三次面试前有培训和实战,总体来说让学员在终面前有充分准备,对行业有充分了解。二面通过,培训实战没什么问题的基本都能拿到offer。
2 年前 发布
32
匿名用户
团队经理
感觉没戏
我去面试是销售传奇。在郑大土建院,创想家最好是211的硕士,因为天南地北的高材生都在。第一轮是谁是卧底。游戏很好玩,主要是看反应能力,建议不懂的自行百度。 第二轮很难,对HR一对二进行销售,比如:游艇买豪宅,花园买香水等。挺难的没过。
包含1个问题,1个回答
Q:你都面试了那几家地产,拿了几个OFFER。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉没戏
面试的上海地区传奇销管岗,第一轮谁是卧底,进去介绍规则后就发牌,发言顺序自己决定,一张纸写规则,一张写名字和应聘岗位,另一张用于记录,楼主第一次群面,发现竟然还要打笔记。一轮结果30分钟内发短信告知,只发言两句的我竟然进了,我和其他小组几乎都是全部进了二面。 第二轮模拟营销在下午,我的比较简单,公园卖墨镜,其他的什么卖别墅,豪车,卫生纸,反正都是高档品,面试官会一直刁难。 有的有三面,去售楼处实战,但是我可能是第二波,就没去,直接终面,15分钟左右,问题:自我介绍,两个优缺点,职业规划,有没有选择其他房地产公司,星座,能接受出差吗,为什么不在现在的公司上班等,觉得自己说的时候逻辑有点混乱,不过真的很想进融创,明天等结果!
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
本人985小硕一枚,参加了融创北京区域的校招,从网申到终面的全过程,下面分享下自己的经过,算是攒人品了。 首先是网申,本人由于个人原因没有参加学校宣讲会,只是进行了网申,网申中有上传个人生活视频的题项,建议上传,会优先面哦。 其次是群面,网申后一个礼拜左右收到了群面通知,群面形式是无领导小组讨论,首先是自我介绍,然后看题目,各组员轮流发表自己的意见后自由发言,总时长30分钟,这里要注意,不是发言越多、话语占有时间越长就越好,我们组话说的最多的后来就没见到她参加下面的面试,一定要是有效发言,在自己观点不成熟前一定要认真听取别人意见,并给予适当肯定。 群面后是结构化面试,结构化面试是人力来面,会问一些对公司的认知、最自豪的一件事、困难的问题如何被解决以及针对简历提出一些问题。人力面试官非常好,针对我的优势给予了肯定。 终面,终面是人力和部门负责人一起面,虽然是专业面但是不会提出很多专业问题,自由发挥就好,面试官都很和蔼,唯一遗憾是由于我读研前有过两年同岗位工作经验,部门负责人却想要没有什么经验的大白,哭。 不过,总体面下来感觉还是很好的,面试官都非常尊重应聘的学生。但愿能有个好结果。
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2 年前 发布
22
匿名用户
景观设计师
未通过
面试的是暑假的遇见实习生,第一轮小组讨论还挺好的,第二轮群面HR,一场两个HR一个公司员工一个HR实习生,一次面试不同专业12个人,每个人先自我介绍,然后说说你对融创的认识,感觉整体HR都有点心不在焉,中途还出去接电话,有点不负责任。
2 年前 发布
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融创中国控股有限公司面试经验:一则新闻无领导小组讨论