面经详情
匿名用户
面试了职位:业务分析助理
确定通过
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匿名用户
仪器仪表工程师
确定通过
华陆分为笔试和面试两部分,笔试是发给面试者一份试题,让在规定的时间内完成,主要是面试岗位的基础知识,只要准备充分,基本无压力;面试主要是技术和各个部门的领导和你聊聊,难度不大。最后ps:华陆工程倾向于要浙大,天大,华理,北化等化工高校的学生。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试过程还好。一开始会有英文面试,英文自我介绍,说什么都可以。我说的是关于我的学历背景以及之前的实习经历。面试官会在纸上打分,还是挺紧张的。然后我是无领导小组讨论,给了一份材料。5min阅读,15min讨论,5min最终陈述。内容是让你选择未来的销售接班人。总共有大概8人可以选择,男生4人,女生4人,各有优缺点。最后,面试大领导还给我们组做了总结,估计因为是最后一个组了。电梯里面还碰到了,聊了聊天。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面,只有一个学生模样的让你结束自己。然后2天进入培训阶段,主要是介绍(吹嘘?)公司之后进入笔试,主要考察经过他介绍后对公司的理解,然后一些基础的私募知识。二面主要关注你的任职倾向和家庭投资。意图不明。
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Q:你父母有过什么投资。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
我是经过朋友介绍过去的,面试是由部门经理直接面试,面谈的形式,主要是针对你前期工作的总结,然后关于行业的认识,以及如何去开展在此岗位上工作的想法,零零碎碎还聊点经验看法什么的,谈话的形式。面试通过还需要填关于工厂安全制度的卷子,这个都有答案,面试难度一般。
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Q:如何开展区域招商工作。
2 年前 发布
匿名用户
品类专员
确定通过
面试分三轮,第一部是招聘的HR初面,主要是了解一下你的基本情况,没什么问题,和你说一下可能会有加班,然后就是人事经理,也是基本重复一遍问你一些基本情况,会关注愿不愿意加班,最后就是部门老总面试,老总面试会聊到你对行业发展的看法,自我人生的规划,然后就过啦!
2 年前 发布
匿名用户
系统评估工程师
感觉靠谱
面试当天,最好提早到达,避免因匆匆忙忙赶到,而让HR留下负面的印象;当然,迟到绝对是面试时所应避免的大忌,我就差点因为天气原因和堵车迟到了。主要的流程是笔试,然后是技术负责人群面,最后是HR面试。
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Q:你对信息安全相关工作的具体职能怎么理解的!
2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
确定通过
面试分为笔试和面试,在同一天完成,笔试就是给一套试卷作答,考完打分后立马开始面试,面试就是公司各个部门领导和公司领导以及本专业专工,专工给你三个专业题目,你按照题目顺序作答即可,答完就可以出去了,也就结束了,面试及其奇葩吧,竟然坐了这么多的领导没一个问点问题,及时让我做个自我介绍也行吧。待遇也不给你谈,感觉好霸道。反正我个人感觉不是很喜欢这个面试。
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2 年前 发布
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