面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
未通过
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匿名用户
销售代表
感觉没戏
有两轮,第一轮会说问你基本的工作经验,问问你的客户,你的收入,你的技术能力,还有一年能销售多少,最后是给你一段英文翻译成汉语,并用英语写一个自我介绍,面试官一般都是你以后入职后的上级领导,说话还是比较谦和,婚育年龄的女的一般比较吃亏,不怎么会面试成功,有些歧视,第一轮面试成功了,还有会一轮面试,总之比较严格!
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
有一个好的团队,这样的我会更加自主自觉,努力吃苦,知道自己要什么,懂得付出与坚持的人. 第一轮主管面试,没有太多问你个人的情况,毕竟简历上都有,很真诚,从他们自身角度讲的工作模式,有松有紧,不压抑,给你介绍通过哪些方法去开发客户,愿意培养新员工。是我喜欢的模式。第二轮是经理面试,问你对这个行业的了解,怎么开发客户,讲述了他自己的价值观,他带团队的方法,培训等,很有方向。一个好的领导,一个好的团队,是你快速成长,快乐工作的必要因素。他说了他们能做的,提供方法,指引方向,剩下的就靠你自己去拼!有的时候,金融公司大同小异,所以选好的领导,团队很重要!!!!我感觉面试一般我对面试总体感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
我去公司比约定时间早一点,等了面试官一会儿,然后让我到一边做题,题目基本上都是计算机网络相关的问题,题目量不少,由于应聘的是销售,可能没有太多关于技术方面的准备,所以笔试很差,然后就和hr聊了一会儿,不是很愉快,连销售主管也并没有见到。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
面试分为两轮,人事面了一次,挺亲切的,没有什么架子,就是简单了解各项个人信息,不是很专业。然后又简单介绍了一下公司的大体情况。然后就过了,通知二面。 二面是直属领导面的,说了很多公司的美好前景,发展潜力之类的,没怎么介绍具体工作的情况。懵懵懂懂的就通过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
在校期间和大多学生一样,也勤工俭学过,吃过苦,拿着超低的薪水,做着胡说八道的工作。那天,说天津图书大厦的HR来学校招人,迫不及待的过去了,大公司,大书店啊!一个礼堂坐满了人,我连HR的样子都没看清,但总是希望自己能被选中的(看我看我!我在这里),填选表格之后就是等待了。 都忘记是过了多久被通知到可以去现场参加笔试,一群人围了一张超大的桌子,里面只有一个是我的同学,但也缓解了只有自己孤军奋战的紧张,(公务员哈,这么多的题目,这类别也太杂了)面试的题目很多,从语文基础到社会常识,还有数字的大写等等林林总总,写到差不多了抬头看到我的同学在口袋里翻出什么在抄,(这货还作弊?)仔细一看,我的肋骨都快笑断了,这货数字大写不会,把钱包翻出来抄人民币呢!!哈哈!! 笔试我俩顺利通过,细节决定成败,同学在这一轮被淘汰了下来,不是因为别的,而是面试前需要填一张表格,而他没有带笔;直跟HR辩解,不是通知面试吗,带笔干嘛啊......HR指指我,你同学怎么知道带呢......面试的内容无非就是针对你的简历进行盘问,好在刚出校门白纸一张,也没有什么好编的,实事求是,有啥说啥。最后顺利成为了图书大厦的一名员工,工作至今换过几个岗位,现在一直在大客户部做团购及大客户维护,工作环境和薪水都不错。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题哈,一加一等于几,这个是晋升面试时,经理会问到的必答题。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试流程:签到后按照签到人数分两组,每组派代表抽取无领导小组讨论议题: 1、每人1分钟自我介绍,2分钟对议题的阐述; 2、20分钟小组讨论; 3、5分钟小组总结发言; 4、评委点评或提问。 面试议题: 1、北京文化产业保险产品设计与发展策略? 2、如何搭建差异化的客户服务体系? 3、如何提升客户续保率? 4、结合日常线上消费等生活场景设计符合需求的创新保险产品?
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售代表
确定通过
那时候大学刚毕业,对服装行业和电子商务充满了兴趣,所以就去中国服装网去面试了,那时候热情高涨,面试的hr挺漂亮挺亲切的,填了表格问了基本情况和几个问题,最后面试通过了,我想主要是那时候我对销售表现出了极高的热情,因为新入职卖广告位也不是太容易的,而且每天都是不停的打电话,所以人员流动还是有的,工作不难,重在坚持做下去,hr很喜欢对销售充满积极性的,并且能够长期做的。
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2 年前 发布
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