面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
感觉没戏
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匿名用户
行政助理
未通过
靠座机号才知道是这家公司,没投过简历,接到电话面试,既没有告知自己公司的抬头也没有说招什么职位,更没有说JD,上来就问了一堆formality的silly questions,比如之前工作的具体内容,为什么离职,要详细向他们解释之前工作的离职原因,最后当然再见,中国私企里起码90%都是这种水平很差的HR,注定公司本身也不会好到哪儿去。
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包含1个问题,1个回答
Q:具体说下之前的离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
什么也没有带,直接去了,让填了一份他们提供的表格(简历表),完事后等了将近1个多小时,才过来正式面试。开始简单做自我介绍,然后问,为什么选择这个工作;以后自己个人有什么计划(女的),可能会问到薪资计划多少,(这里一定要提高一些,因为和你之后工作时的薪资有关)她会说工作内容很多,这句话一定要信,因为真的很多,很多,而且很累。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
过去了先叫材料,然后扫描二维码签到,之后就填表格。然后就到一个屋子里坐着等,有一位负责人来讲解职位说明,讲完了就放了一些企业文化的视频。之后行政面试的话,就是简单的自我介绍,然后HR会提一些相关的问题,关于实习经历或者是技能。然后就交代薪资待遇,工作时间,工作地点等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
简单询问工作经历,不会进行考测。象征性询问学历,要求不高,期初限制为专科以上,后高中、初中毕业都可以录用。严重缺乏人才,人员流动性大,究其根本原因是工资福利待遇低,面试承诺的各项福利均为实现,可以认为是欺面了。工资发放严重滞后,多数员工面临钱荒。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
校招分三轮,第一轮是笔试,大概刷掉一半人员。第二轮是面试,一个年轻的经理是HR,小姐姐的声音很好听,问的问题大概就是大学的经历。进入第三轮的剩下四个人,面试的考官是个年长的男士,还是蛮有威严的,没有好好准备就会紧张。学历也会看重的。
2 年前 发布
3
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,话题是共享单车的经济效益,成本分析,以及未来的经济效益如何,是否可以持续发展;再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试;比较难的是前面的小组讨论,要能引导思路,同时体现合作的精神。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择埃森哲。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
最近是肿么了,总是遇见坑,感觉可以兼职写点评了。坐标广州,李阳疯狂英语广东总部,地铁动物园站。感觉李阳真是走下坡路走的一点都挽回不了了,很小的门面,生意不太好的样子。 面试校长助理,等待半小时,面试三分钟。过去直接问我要不要做客服,他们的客服实际上是销售,让学员续费的,然后说周末和节假日无休的,我问会不会调回来,校长很委婉的说看工作安排会调休,言外之意就是不会一比一给你调休。重点来了,我问客服薪资,他说底薪2-3千,2-3千,正经公司找个实习生都不止这个数了,你他妈是在逗我吗?说半年后能达到中等水平,5-6千的样子,你在跟我开玩笑吗?毕业第一份工作就不止这个数了现在你的最高水平才这样,谁给你的勇气?梁静茹吗?你也好意思说出口?大家都参考下尽量都别去了,等待的时候还有个面试数学老师的,当时很奇怪李阳英语也搞数学了?总之就是感觉跟一般的小区门口的培训机构没啥区别了。
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2 年前 发布
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沈阳长江源科技发展有限公司面试经验:感觉这个公司没什么人阿