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匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
一面 群面以ofo小黄车为例的共享经济对于招行来说的基于和挑战以及应对措施 二面 3v1压力面根据简历来的 我本科会计学 研究生欧洲小硕 战略管理会计1.自我介绍2.说下会计和管理会计的三个区别3.你的气质不像你简历上写的辩论队长啊4.你是怎么当上辩论队长的5.你觉得辩论队长最需要什么特质6.你还投了哪些单位7.如果以后遇到指标完不成的情况你会怎么做 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过未通过
HR面试过程比较简单，都是一些基本的套路。进入二轮的业务经理面试，太过于细节没格局。见面开始就不断挑刺，注意力不在面试者人本身，而一直纠结于简历上的细节跟自以为有问题的逻辑思维，表面一副笑脸，说话阴阳怪气冷嘲热讽，实在没气度跟格局！
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
视频面试就是一分钟回答一个问题，还算比较常规，也挺简单，好好准备就可以。接下去的二轮面是香港Bloomberg打过来的，开始的问题也很常规，但对方的英语口音有点严重得先习惯。其中有一个问题大致是请列举你喜欢在Bloomberg工作的9个理由。Very specific，我只能说.... ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：请列举你喜欢在Bloomberg工作的9个理由。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
要点：1. 诚恳（套路很容易被看出来）2. 做功课，了解公司文化和产品3. 表现出自信。以上是废话，实际上面试时你把自己的真实情况讲清楚，不要谈什么“我学习能力强”，你在面试前就已经做好的功课，以及你在面试时表现出对产品的了解，就已经是“学习能力”的第一关了。其他企业同理，这样不仅可以展现你的能力，还有你的诚意。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你做过最骄傲的事情是什么。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
一开始招聘专员打电话过来详谈一个多钟，主要是了解你对电话销售的意向，如果合适，就要到公司面试，有电话销售实战考核，但不难，如果通过会有人跟你一对一面试，主要是问你对卓博和电话销售岗位的看法，确保你确实下定决心想要这份工作，让后跟主管 经理谈，就这样。
包含1个问题，1个回答
Q：1为什么选择卓博人才网 2为什么选择电话销售 3为什么离职 4选择这份工作主要是为了什么
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
刚进去的话先是人事部的先聊，会问一些简单常规的问题，之后会让销售leader过来聊一下，OK的话就会问你什么时候来上班，公司的销售流动性还是很高的，所以面试难度不是很大，公司是百度的代理商，业务的话在西安的做的还是不错的，新人可以试试，锻炼锻炼。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
先是部门经理给你们介绍公司，公司文化，部门介绍，公司产品等，然后一起出来玩游戏，一般都是小游戏，合作价格小游戏，总共的时间那一队比较少，团队想办法如何减少使用的时间，看合作能力和团队能力，最后个人面试。
包含2个问题，1个回答
Q：为什么过来面试。
2 年前 发布

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