面经详情

第一轮面试由工程部经理参与，主要了解一些面试者的专业技能。通过之后，第二轮，应该是个副总来面试。主要是和你进行一些工作中的沟通，但涉及专业问题较少，主要是考察应聘者的沟通技能及随机应变能力。通过本轮进入第三轮，应该是个很大的官，估计是总经理吧。主要问问应聘者目前的待遇、要求的待遇，等等。...查看更多

先说下这家公司，老牌技术派遣公司，工资一般，売上一般，属于不上不下水平。据我所知日本的派遣公司最多也就是3个月的ビジネスマナー培训，先在国内培训1年半日语再去日本的话闻所未闻，建议三思。做什么工作要看你进公司之后能面试到哪个派遣先，做派遣就是上天了也还是个派遣。当然想来日本可以通过这种派遣公司作为跳板，来日本后再跳槽到大手企业做正社员。...查看更多

上午填写一些资料，做了一份笔试题，下午面试官是一位上了年纪的，看起来就非常厉害的日本工程师，但是非常礼貌和蔼可亲，整个过程感觉很愉快，先简单自我介绍，然后他根据简历提一些问题，就像聊天一样非常轻松，对英语没有很严格的要求，他随机用英语问了我几个很简单的问题，甚至聊到公司的食堂，问我觉得饭菜怎么样。面试感受就是尽量实话实说，因为他们对你的回答存疑时会问到底，不懂的就实实在在说不知道。...查看更多

一份简单的基础题，三菱PLC方面的硬件知识，电工的一些基本知识，还有步进的细分跟伺服的电子齿轮如何设置的题。还有一套心理测试题，这是搞笑的，随便选。 先是主管面试，先让人自我介绍，介绍完问会不会用相关的专业软件，PLC的程序架构怎么写，然后问些其他相关的专业问题。详细描述一个最近做的项目。然后是HR再面，先要求细描述一个最近做的项目，然后说一些薪资待遇。基本上就是这样。 ...查看更多

面试官大概问了我有10几个问题，设计专业知识的不多，主要是问你从前两家公司学到了什么，还有就是你觉得前两家公司不同之处；问了对于现场管理你有什么看法，还有就是对于你在工作中你遇到的难题和你从中学到了什么；还有就是你在做工程中你最自豪的一个工程是什么，对你帮助最大的是什么？...查看更多

有人介绍的，所以直接去了1:未毕业在公司实习，根据电气原理图接线，二次回路，电气设备安装，负责电气装配及测试。独立安装过使用西门子200,300,400PLC的配电柜。电工基础扎实。2:毕业转正后调入公司技术部，前期做设计，电气一、二次方案以及PLC调试工作，熟练操作office,visio,cad，PS等办公软件。熟悉电气布线，电气控制柜的设计与选型。对使用西门子200，300加WINCC或者力控组态的PLC+监控界面的应用有成熟的经验。3:2014年长年全国出差调试设备，有丰富的现场一线调试经验，带安装队安装,把控项目进度，调试高低压柜，各类电表和综保，直流屏，在线监控系统。熟悉使用西门子200，300的PLC编程，wincc组态，力控组态，（现场编程以及进行二次开发）能独立调试项目。熟悉电气设备，高低压开关柜，控制柜，变频器，直流屏及各类传感器。...查看更多