面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘专员
感觉没戏
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匿名用户
招聘实习生
未通过
去到之后先让你填了一张应聘表,填得还挺详细的。首先会先让你自我介绍,然后面试官根据你的应聘表填写还有简历来提问问题,感觉经历这方面是问得比较具体的,可惜自己没有准备好。 不过面试过程还是很轻松的,而且面试官很年轻很nice,除了提问题还给我们讲了挺多人资方面的知识,虽然面试没过,但是也能总结到不少东西。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
就是利用万宝盛华的平台,自己创业。和私企没什么太大区别。合伙人可以决定很多事,只看你能完成多少业绩。一直问我能不能完成一年75w的目标,怎么完成,跟我说完不成不是我自己走就是他们让我走,行我还是自己走吧。并不是我想要的工作氛围,面试官嗓子哑、没洗头、一直抓头发,感觉特别颓废。面试的房间一股浓郁的饭味,工作地点高大上但工作环境并不。
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2 年前 发布
1
匿名用户
RPO实习生
感觉靠谱
下午接到了面试通知,让第二天上午去面试,在卢湾区那边,走到日月光大概十多分钟。应该是项目执行直接进行的面试,没有hr面。因为学的理工科,聊了下喜欢做人事相关工作的原因。问了些在学校里的情况,和平时的兴趣爱好,感觉没什么难度,和自己想象中的不太一样,感觉员工素质也不高。问了下接下去的实习时间,出勤时间,就结束了。感觉面试官年纪不大,还挺好说话的。
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包含1个问题,1个回答
Q:在学校里最成功的一件事情是什么
2 年前 发布
4
匿名用户
招聘
确定通过
面试官完全不提工作内容,KPI等,就是闲扯1个多小时,外加给你描述怎么怎么光鲜亮丽,其实意思就是说需要招聘的很多岗位都是骑手,店员,保险客服等,许多公司听都没听过,而面试官口中的一些500强公司,不一定就是你面试的团队的客户,而且很多都是外包岗,顶孕岗。面试感觉就是,只要你沟通能力好,愿意天天加班,还能接受4-5K的底薪,就能进。 提一句,从已在职的同学那得知,这公司有些团队还拖欠提成,离职率挺高的,很多人做不了一年就走了,试用期离职的特别多。领导也不在乎下属离职。说的好听点,团队年轻化,90后多,说得实际点,天天要求加班的,不是应届生,谁肯拿不到加班工资白干活,都是忽悠人的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
未通过
先网申,经过两轮笔试。一轮行测,一轮性格测试。过了好久以后,蒙牛校招来了宣讲会,之后发了面试通知。面试两轮,群面讨论问题,二面单面,我应该死在英语问题上了。都是常规面。hr说,如果过了,一周内发通知,我挂掉了。
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Q:英语:喜欢的一本被改编成电影的书?
2 年前 发布
6
匿名用户
招聘专员
感觉靠谱
面试流程一共分为三次面试,面试周期大概要两周左右,第三次面试结束还要有三天实习,实习是没有工资的,然后还要有四天的上课培训,也是没有工资的,如果你培训过了,那就入职,如果没有过,前面这小半个月就都耽误了,有很多面试者最后没通过。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
主动投递简历,人事助理电话简单沟通,约f2f面试,一面是招聘主管,围绕着简历上的内容聊聊工作,怎么做的,职业规划,工作难点等等,也对岗位情况和公司做了简单介绍,总体感觉还行,一周后约总监面试,准时到的但等了三刻钟,貌似是在面试之前一位候选人,轮到自己一刻钟就结束了,看了简历简单问了为什么要离职,哪个高中毕业的,爸妈做什么的,优势在什么地方,觉得应该是没什么兴趣吧,草草结束了【话说面试的时候这位总监在喝绿豆汤,边聊边擦嘴,嗯,真不知道怎么评价,有点心疼自己等的那三刻钟。
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包含1个问题,1个回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
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