面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试的流程:区域经理面试-大区经理面试。到相关的网站或者邮箱投交简历,内勤收集建立给相关的区域经理,该经理约定时间与应聘者面试。通常问的问题有:介绍自己,介绍现任(前任)公司的大概情况,为什么选择红日公司(为什么离职或者跳槽),最成功的事情,最失败的事情,自己在前一家公司有什么成长,最大的优点是什么,怎么规划自己的工作。大区经理的面试可能会涉及医院开发的内容。
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Q:如果你接手一家新医院或者你不熟悉的医院,你会怎么推广你的产品。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
首先,部门经理会找你谈话。问问你之前的工作经验,以及看你整个人的谈吐,形象和气质。接下来就是简单的介绍公司,介绍公司的文化和对未来的的发展规划。中间也会对你提出的疑问进行解答。保险公司的外勤团队是很容易的,关键在于自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
先是在线测评,行测题目和性格测试题目;在线测评通过后进行一面,无领导小组讨论,一组8至10人,每组皆由一名面试官主持,第一轮是自我介绍+即兴演讲。我是第一轮的即兴演讲表现不好呗pass了。
包含1个问题,1个回答
Q:第一轮面试题目自我介绍+社会热点问题的即兴演讲
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
怎么说呢这个公司有些奇怪的点,面试面了我3次,面试过程中问的问题倒还都在点上,很奇怪的是最后一次老板面试,其实都没问点什么东西,然后就结束了,可能是长得不够帅?这个刷掉我的理由我实在是不太能接受。
包含1个问题,1个回答
Q:你还有什么问题要问吗?
2 年前 发布
匿名用户
大宗商品trader
感觉没戏
1、初面宣讲会之后直接面试,面试的主要内容就是简单自我介绍然后询问下个人基本情况、学校就业基本情况、同学就业的基本情况,然后是未来几年的规划,都是类似的问题,两个面试官人很好,我们是最后一组进去的所以面试的时间比较长,聊的还蛮多的。 2、二面二面是到公司里面,先做一个测试(类似于性格和胜任力方面的),之后进行的是9个人的群面,先自我介绍,然后是无领导小组讨论;讨论结束之后,有问到做的最成功的事情或者是坚持最久的一件事情。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
就是简单的问题,看中积极性和稳定性,一起四个人面试的,先填表,然后让你去里面感受一下就听一下,如果不合适的就撤了,公司大部分都是女生,前俩天是会培训,后面就直接打电话了,不懂的就问旁边的人,感觉需要背的东西有好多,与一般的电话销售还不太一样,但氛围挺好的。
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过
我们当时是在学校里进行的面试,首先使10个人左右进入面试会议室,把题目看几分钟,然后大家讨论哪些是应该改进的等等,反正就是一群人得出一个结论,又要说出原因。最后需要一个人将这个结果汇报给面试官。后面是复试。
包含1个问题,0个回答
Q:没有什么具体问题就是聊聊天,自己介绍,相互问答等。
2 年前 发布
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