面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
采用了小组讨论式的面试。
我们当时是在学校里进行的面试,首先使10个人左右进入面试会议室,把题目看几分钟,然后大家讨论哪些是应该改进的等等,反正就是一群人得出一个结论,又要说出原因。最后需要一个人将这个结果汇报给面试官。后面是复试。
Q:没有什么具体问题就是聊聊天,自己介绍,相互问答等。
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匿名用户
销售代表
确定通过
不是个坑,企业牌子不错,如果没有更好的选择就不妨去试试。海航是个有争议性的企业,但是那是作为企业战略的争议,不会影响到底层员工,在海航你的接触面和集团掌握的资源都是不可想象的,比那些千亿市值的明显高一个档次。
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Q:有些海龟的英语真的可能还不如国内学校的,别看他们又耸肩,又摆表情的,听听发音和内容,真的不一定就有货。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试先是HR询问些个人信息,然后翻译段英文,之后有分部部门经理来和你用英语交流下,测试口语水平。之后会被部门总经理叫过去谈薪水等等。之后就回去等通知了,隔天就会有通知下来,如果面试上了的话,报道之前要做分体检。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
在网上投简历,第二天打来电话邀约面试,前台给资料表填好交给她,然后部门主管一对一面试。面试经验,一定要着装得体,然后自我介绍不要紧张,内容多一点,最重要是表达要好一点。
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Q:为什么会选择这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
首先是用boss直聘app聊到了herb,当时感觉boss直聘在行业口碑还不错,心里决定来这家创业公司发展,约来面试时候感觉这个公司的企业文化很多,很接地气,而且有称为大厂的潜质,大家都在为一个目标奋斗,在面试过程中问的问题都很专业,考核纬度也很完善,最终通过三轮面试,入职boss。现在在职已经转正。
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Q:为什么从上一家平台离职。
2 年前 发布
8
匿名用户
国际租车顾问
感觉靠谱
面试的是国际客服,三轮。 第一轮是笔试,三道题。第一道英译中,关于租车的。还有写邮件。 第二轮估计是人力资源部的妹子面,很随和。英文自我介绍,讲对公司印象,家庭情况,愿意接受节假日调休和轮班吗。还有很多细节问题。 第三轮是客服主管,当时来了两个人。 用英文介绍家庭情况,大学里学到什么,情景模拟(假如一个客人租了卡罗拉,可是到店提车却是丰田,他非要卡罗拉怎么办?合同是有写卡罗拉或同等车型,也就是不能保证就是卡罗拉。你怎么解决?假如客人在国外凌晨出车祸,主驾驶受重伤,其他人不会讲英语。当地警察局打不通,客户求助无门怎么办?如果受伤者进院了,可是他的朋友想继续租车,但得车主继续支付后期租车费才行。受伤车主不肯支付怎么办?)后面就问了自己的规划,觉得自己怎么胜任这份工作。自己的优缺点,朋友对自己的印象,自己对自己的印象。能不能接受调休,轮班,加班这些。最后说三个工作日通知结果。
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2 年前 发布
12
匿名用户
销售专员
确定通过
岗位: 外贸业务员1. 网上做面试试题,笔试,图形题和逻辑思维题。 2. 初面是HR,就是了解性格和过往工作经历,薪资要求等,比较简单。 3. 二面是经理,类似上面, 经理最终决定是否录用,所以二面很重要。
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Q:你的优点是什么,缺点是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
面试分为两轮,人事面了一次,挺亲切的,没有什么架子,就是简单了解各项个人信息,不是很专业。然后又简单介绍了一下公司的大体情况。然后就过了,通知二面。 二面是直属领导面的,说了很多公司的美好前景,发展潜力之类的,没怎么介绍具体工作的情况。懵懵懂懂的就通过了。
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2 年前 发布
1
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