面经详情
匿名用户
面试了职位:兼职人员
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匿名用户
pg
确定通过
先可以自己投递简历到公司邮箱,然后会择日电话通知你去面试。 我来的时候,二话不说,直接给你一个卷子,先笔试。分三部分,数学,数据库,编程类题目。然后无论你写的好差,都会有个领导拿着你的卷子对你进行面试,说说题目,聊聊过去的经历以及待遇问题,然后就告诉你差不多了,这2天回给你电话通知你结果的,基本2天就会给你答复。
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
先是店面经理面试,主要简单问一下你的住址,学历,还有任职意向。然后是商圈经理面试。主是问一下你的以前的从业经历,还有就是你对未来的职业规划,和期许。主要难度不大。然后就是链家学院的军训,4到5天军训相当较真,教官开始很凶,后面要好一些,大家在一起很快乐。总之链家置业顾问,干得好还是很有前途的工作。
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Q:对链家企业文化的理解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
我的面试过程是比较简单的,因为当时正好有这个部门需要ITIL的一个咨询顾问,急着招。我当时正好打算换工作,所以就和Manager电话聊了一下,谈了谈薪资就入职了。就我所致很多项目中的岗位招聘都是按照这种方式来的。
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Q:你在那些公司做过这类项目?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
经过初试、复试后,进入终面,感觉整个过程挺严谨的,严格按照他们公司制定的流程来,在参加面试的时候,我跟一起参加面试的人交流过,发现整个面试流程差不多。终面的时候,他们人事经理过来,HR挺专业的,比如例行的自我介绍,然后根据应聘者选择职位的不同,根据职业问一些问题,比如“学生报名后成绩没有太大起色,家长想要退费,你怎么说服家长?”,我当时根据实际工作经验答的是以安抚为主,然后举其他同学的例子让家长作长远考虑。面试官觉得我对所有问题的回答没有太大问题,最终通过面试。
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2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过
一面基本是presentation,会给一个题目自己准备,然后约定好时间present;二面是case study小组,这个需要自己把握,表达好自己的观点就好,不必强出头;三面就是个人面,会考验英文,有一定难度;四面就是部门面了,基本没什么问题;好好准备,加油~!
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Q:两家公司数据analysis,看准题好好答就ok
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
感觉靠谱
到了公司 先填表格 写上自己是的情况 然后等了一下 开始第一轮的面试 是一个比较年轻的HR姐姐 很nice 会问你一些 之前的工作进行了解 包括离职原因啊工作内容啊 然后就是自己的一个职业规划 自己对这个岗位的理解等等一些常规性问题 然后她觉得你还可以的话 就会去叫主管的部门经理开始第二轮的面试(等了很长时间 不知道是不是在考验耐性)这个面试官就有点严肃了 她会跟你介绍 这个岗位的具体的工作内容 直接了当的说工作上的要求(要加班 并且是需要24小时开机的)问你的想法 然后她还问我 楼上楼下2户 楼上的漏水 楼下来找我 我怎么调解等实际问题
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你有什么优势
2 年前 发布
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