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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
一面很简单,是中国人,只是重复一下简历,感觉对经验要求不高,看中的是你是否真的愿意长时间干下去。二面是做一份测试,一份数学题,一份是性格测试,数学题不难,都是写小学六年级程度的题,只是在规定时间内完成,题量很大,会有压力。三面是日本人,总经理,30多岁,很严肃,全程没有一个笑容,问答全是围绕之前的工作经验,有点难度。
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Q:对他们公司有什么不好的感受吗?
2 年前 发布
匿名用户
路桥工程师
感觉靠谱
首先是公司总部电话联系,询问过基本情况之后,给出本人当地的分公司人事负责人姓名及电话,联系过之后就到分公司出参与面试。面试官态度随和,面试气氛轻松,先是自我介绍,然后是问答环节,主要问之前的工作经验,以及个人以后的职业发展规划,问答过程气氛轻松。之后是面试官对于公司自身情况的描述,以及成功应聘后公司的工作安排及培养方向。最后讲到了工资及福利待遇。
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
基本是根据简历上的工作经历来问问题,然后会看一下你对职位、行业了解~基本上不算很难,而且和面试官的交流也算比较畅顺,感觉面试官还是会很耐心回答我的问题,尤其在这个行业没有什么经历,觉得他的回答给了我很多想法,挺喜欢的~
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
初试简单问些个人成长经历,工作经历什么的,很简单,只要不回答的太怪都能通过复试是经理级别面试,会给你几个关于处理客户纠纷等问题的难题,自由回答看你如何应对,像安抚情绪,促进成交等,但是更看重的是回答问题的价值观和出发点,因为链家更注重的是这些,毕竟业务能力和知识是可以后期慢慢培养学习,但人的品质和价值观是根深蒂固的。
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Q:想来链家最看重的是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
桥梁设计师
感觉没戏
进去先笔试,做了一份卷子,正面材料力学较多,反面结力+桥梁,感觉不太好,因为我是结构方向的桥梁没接触过。然后面试部门领导来面,主要看看本科成绩单,被嫌弃成绩不好,另外感觉学校被嫌弃了,我是上海某211,上来就问我是一本还是二本,这次面试真心不靠谱。老实讲,这么鄙视咱211干嘛还让来面试,后来想了想可能是里面同济的较多的原因吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电气设计师
感觉没戏
专业总问一些有无独立住宅项目设计经验 特别强调 “黑号站负荷计算”的问题,然后对他们公司以及该岗位的工作内容,薪资情况进行介绍,院长助理 主要是在对你施加心理压力后 让你自我介绍 并回答 你的任职这个岗位的优势,以及为什么要求这个薪资数,以及说出你对本公司的了解院长 似乎是一个综合素质的考察,比如 考察语言沟通能力、人际交往能力以及其他的他联想到的可能影响你工作能力的方面,比如会问 为什么要换工作。
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2 年前 发布
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