面经详情

面试的是在北京面的南通那边的管培，然后一面群面。群面这块，首先B格可能要低一点，连用来写名字的字都没有，小怀念第一次群面的地方准备的东西很足呢，至少还有口水喝。自由讨论时间只有10mins,嗯，若一个人做头脑风暴还行。小组讨论这块，其实讨论表现好不好都无所谓，同时你的表现有一定可能记在别人的名上，你需要的是抢到总结者这个职位。 因为面试官记不住哪个人的哪个表现，so,群面有何意义？一面最重要的是自我介绍部分，建议走常规流，讲些特别强的经历或者稍微重复简历上的内容即可，然后尽量不要提及对若选岗位外的其他职业有想法，注意控制好时间。然后会有些个人问题，看面试官的脸色，估计是在搞压力面？问问题这块，若面试官对你有兴趣会问得多点。虽然没留下继续交流的明显没过，但不知道为何会说等月底通知这种客套话，嗯，我很聪明，选择月底搞定其他公司。 最后是有关去哪儿本身产品的问题，基本在旅游这方面选携程的很多，比例接近6:1，我个人感觉去哪儿网站有些地方有点不大好，然后就说这么多把~第二次面经，下次加油~ ...查看更多

先是无领导小组讨论，19个人分为两组进行讨论因为面试的是销售类职务，所以讨论的问题是如何成为一个好的销售讨论完汇报接着是第二轮小组讨论，选出小组中的一个人淘汰面试官主要是想看对应聘者销售工作的热情大不大，是不是真的非常想做销售，虽然残酷，但感觉题目出的很好然后面试官介绍工作内容并答疑，介绍的薪资待遇对应届生来说算很高的了。没准备好做销售的应聘者可自由退出，确定后再确定进入二面的人选，很遗憾被刷下来了落选的应聘者也可以旁观，不过我因为有事，很遗憾没留下观摩学习。...查看更多

先说结果，面试通过并工作了一年，后跳槽离职。我是那天早上9点参加的面试，这个过程持续了大概1个半小时。首先面试官看了下我的简历，然后让我介绍自己。我简单说了下自己的情况。这里需要注意的是在介绍自己时不要完全按照简历上的内容复数，因为面试官已经知道了这些内容，我的经验是将其具体化一些，多说一些细节。比如我在介绍自己回国时，简单讲了为什么回来的原因。在介绍完后，一般面试官会问是否对公司有所了解，当时他们就问我了解3D打印这个行业吗？好在我之后在网上看了不少这方面的信息，所以在回答时从国家真个支持到个人兴趣爱好讲了个遍，在我回答完时明显看到他们露出了一丝笑容。第三个问题是关于我对自己优缺点的描述。这个问题上面一定要小心，有些应聘者习惯一半讲优点，一半讲缺点。这是不可取的，正确的做法是先说优点，并且通过事例来证明你的优点，在这一部分要花90%的时间，但注意不要过多的讲不同的优点，比如你说自己有责任心和细心，那就举出例子来支持。不要将4、5个优点再举例因为一是不允许你有那么多的时间，二是讲的太多会给人不谦虚的感觉。对于缺点，可以提一下，但是要加上一句：尽管我有这个不足，但是我一直在努力提高自己，成长为为公司创造价值的人。在面试的过程中，不要问一句答一句，而是争取每一个提问的机会充分展示自己，但又不能脱离所问的问题范围。面带微笑也很重要，因为这会给面试官一个良好的印象。假设两个人都充分展示了自己的能力，且不相上下，面试官一定会选择那个让他留下良好印象的人。要注意的大概这么多了，其他的想到了再更新。...查看更多

没有自我介绍之类的繁琐过程，总经理全日语和你聊天，除了分析自我优缺点之外没有任何日企的套路问题。面试比较注重于问在人生的某个时间点作出某种决定的理由，事先做好自我分析是很重要的。我自己没有做好导致慌张以至于差点忘了怎么说日语。 由于面试时比较紧张忘得差不多加上问的都是涉及个人隐私的问题，其他问题恕不透露。总经理面试完会进来一个ca跟你瞎聊，虽然本人说自己与面试结果无关，但不知是不是套路。虽然在最后的面谈里明确表达了想干RA营业的意思，但最后拿到的offer确是BD营业岗位。但由于人事给的薪资grade在他们公司还算不错，薪资与其他日企比算是蛮好的。所以计划入职。 ...查看更多

面试的时候不单听对方提问，在适当的时候也可以根据自己感兴趣的事提问对方，这样才使人觉得有互动，你关心该公司。当然，如果没把握就不要提问了，以免适得其反。在平时多积累些知识和培养自己的心理素质，好的企业，特别是外企面试有些会提一些很灵活的问题，只有靠平时才能回答好的。...查看更多