面经详情
匿名用户
面试了职位:法务专员
感觉没戏
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匿名用户
法务专员
确定通过
面试基本上就是两轮,第一轮是部门主管,第二轮是和香港hr视频面试。事实上我觉得只要第一轮通过,第二轮是不大可能被毙的。 面试主要是询问过往的工作经历,问的问题也是很接地气,不兜圈子。 会就是会,不会就是不会,一目了然。
2 年前 发布
1
看准60169
法务专员/助理
确定通过
面试的是中国法务部的法务BP实习生,总共经过两次面试。投完简历的当天就收到HR的电话,了解一些基本信息之后就约了第一次面试的时间。一面:是HR面。自我介绍完之后开始提问,主要是扒简历上的经历,比如实习经历中遇到的最困难的事情,如何克服的、实习中最难忘的事情等等。除此以外就是一些常规的问题,比如对所投岗位的了解程度、为什么选择来法务而不是继续呆在律所,如何跟不懂法律的部门同学进行沟通等等。最后HR还提问了对“避风港原则”的了解程度。二面:部门领导面。自我介绍完之后,也是对我简历上的实习经历进行提问,然后让我对第一次面试中没有回答得很好的问题进行补充,于是我继续阐述了一下我对“避风港原则”的解释。结果:面试结束两天后收到Offer。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉靠谱
问题比较常规,HR比较nice,譬如职业规划、why Manpower, why not law firm, 有笔试,不过不难,英文也需要准备一下,当年也是白纸一张,没有工作经验,但要展现出对工作的热情,不要假大空。
2 年前 发布
6
匿名用户
法务助理
未通过
公司非常高大上,原来是顶新集团下的子公司的子公司,没有研究过公司的整体架构不知道。然后其实是一个无竞争对手的P2P公司,不过据说之后会拓展业务,面试感觉就是因为没有法务相关的经验被嫌弃了。最好是事先对劳动法方面进行下准备,然后本人因为知识产权方面还是比较熟悉的,但是也没用感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
确定通过
人力资源部经理面试,在二楼的人事部办公室。问题很基础,个人情况和经历介绍等,专业问题多涉及到劳动纠纷处理,不是很难,只要如实回答,简历过关,表现出勤恳踏实肯努力工作就可以了。会问你对薪酬的期待,建议提前了解行情,说得偏低了进去很吃亏,之后涨薪不容易。法务分为诉讼和合同两个方向,招人也是分开招的,建议应聘选择合同审理。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉没戏
第一次想要点评一个公司 就是为了给后人避避雷 我跟上面那个评论有一个共同认知点:“太能装了” 令人不愉快的体验总结:1.在茶水间面试 人来人往 没有隐私2.刚进去填表的时候就在让趴在前台比沙发还矮的小桌子上填 垂着头填的我大脑缺氧3.面试官情商感人 金句频出 跟我说 “如果没有好的人选,那也可能选择你吧” 然后面试结束转身就走了 我还记得说了声谢谢 也没有告诉我离开需要往哪边走 可能他中午急着吃午饭 但我同样也是坐在那里等了一个多小时连杯水也没有 :)还有,希望面试官知道,你的时间是时间 我的时间一样也是时间其实想说的还有很多 按下不表 总之祝贵公司蒸蒸日上早日世界五百强
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉没戏
3轮 第一轮笔试 好像没刷人 第二轮无领导小组讨论 完了后面试官会就之前的讨论问几个问题 第三轮领导和专业共4个人面试 会让你抽题出来回答 比较常规 没问专业问题 感觉聊的挺好的 但是最后也没有收到offer 比较遗憾
2 年前 发布
9
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北部资产
北部资产面试经验
北部资产面试经验:两轮面试。