面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
销售主管
未通过
一面是一个group case study。一共五个人分别自我介绍,并一起游group work 最终一起present。需要有组织能力和良好的表达能力。二面是和head of hr 和 运营主管。运营主管是日本人比较harsh。
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Q:why do you wanna work for UNIQLO
2 年前 发布
匿名用户
监察专员
确定通过
面试的时候,加我有三个人,部门老大面试的,人很好,我是初面,另外两个都是复试,问的问题也不叫常规,比如自我介绍啊,家庭情况啊,工作经历啊,对这个工作的认识啊什么的,不是很难,因为我以前接触过速冻食品,所以比较有优势吧,初面把两个复试干掉了,加油!
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Q:以前干过什么工作?
2 年前 发布
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匿名用户
通信项目专员
确定通过
面试第一次是技术面试,有两个技术主管吧,问你一些通信上的内容,还有一些基本的技艺,比如你会不会cad,visio,路测软件等等,如果是应届生还是可以放宽条件。第二次面试主要是人力的面试,主要跟你谈一下薪资情况以及你有什么要求可以反馈。
2 年前 发布
匿名用户
督导专员
感觉靠谱
听到保险,很多父母辈第一时间是反对的。卖保险?听到平安,很多人第一印象就是,不就是和中国人寿差不多?忽略公众印象如何,但平安面试的严格性很让我敬重。1.询问专业,为何应聘岗位和专业不对口2.怎么看待自己的专业3.你的核心竞争力在哪,为什么要雇佣你而不是别人。
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Q:询问专业,为何应聘岗位和专业不对口。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试在说去的时候有两个java ee的去复试,我问了一下工资,他们说7000多,我吓的直冒冷汗。题量比较大,多数题目看到了不知道如何下笔,例如谈谈你对XX的理解,XX和YY有什么异同,还有一些程序改错的题目。还有面试官我看了就不爽。
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Q:重载和重写的区别。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
先人事打电话找的我,问了一下基本情况。然后直接去面试,跟主管谈了一下过去的工作经验,最后部长面试,考了一下品质相关的基本知识,和一些个人问题,就让我明天来报到了。因为之前在航盛的竞争对手工作过,而且我开的工资不高,6K,所以基本毫不犹豫的就要了。这个公司做质量的基本就是客户质量,项目质量很少参与,没有你什么事,知识不停的售后分析,故障报告,跟客户解释,各种救火。
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Q:主管问了一下相关的工作经历,部长问了离职原因,之前的公司PPM水平,还有能不能喝酒,能喝多少白的,一看就是要陪客的工作啊。
2 年前 发布
匿名用户
综合金融员
感觉没戏
接待我的先是一个小姑娘,带我到一个大厅,有很多人,台上有一个在喊口号的。交了简历什么都没问就让我在电脑上做问卷,还输入一系列私人信息。答完了又有一个经理模样的人问我问题,没什么要求,就是拉客户,拉客户,拉客户,只要愿意就可以入职。
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Q:你在这里认识的人多吗?
2 年前 发布
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