面经详情

最开始进去咨询前台给了一张简历表，让先填完，填好了后，是在前台的电脑上进行打字测试，当时很紧张，不过也每分钟打了80几个，及格了，接下来是客服主管面试，会问一些之前的工作经历什么的，然后为什么想要来这个公司，再之后是聊聊对薪资的期望，面试完很轻松了，基本没难度的。...查看更多

属于猎头推荐，前期与猎头沟通，询问是否对这份工作感兴趣与要想跳槽的原因，简单介绍了公司福利和薪资，补贴。之后接到了nike的hr的电话，主要也是介绍下个人情况，并通知了面试时间。面试由line manager和Director共同面试，就一面，先是自我介绍，后就当前的工作简单聊了下，在工作中遇到的最大的挑战是什么，以及离职原因，面试过程很短，大概半个小时左右。...查看更多

美国盖茨和日本霓塔公司合资，管理方式是美式管理，工作还是比较自由，没有领导来约束你的行动，你可以自行安排只要完成你自己的JD即可。我觉得领导主要分两类，一类是比较好说话的，一类是比较严格的。不过都不会在你面前摆架子，大家称呼一般都用英文名。福利方面苏州差不多是15薪，中秋端午会发购物卡。职业成长的话它有比较完善的培养体系，还是比较好的。未来前景主要要看汽车这个大行业的发展了。...查看更多

一共有三面。 一面就是做题，12分钟做完肯定做不完的量的题，只需要把自己确保能答对的做完，差不多就够了。 二面，群面，介绍自己，个人经历，优点，缺点。因为整个公司加班相对严重，所以还需要谈自己对加班的看法。 三面，team leader或者部门经理面试，我当时是全英语沟通。谈论自己能力啊，个人就业发展，薪资要求。不过薪资就算要求了人家能给的也不会超出他们的范围。总结来讲，相对简单。只要不说些不符合企业价值的话，一般没什么问题。 ...查看更多