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匿名用户
面试了职位:英文跟单
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匿名用户
贸易跟单专员/助理
未通过
就是刚开始网上测评,然后通知面试。开始是无领导小组面试,就一个问题,大家讨论,然后发言,两分钟的读题思考时间,8分钟讨论,经验是不要太强调自己的观点,团队意识很重要。很快就告知有没有进入下一面试。后来就是多对多面试,然后就不知道了
2 年前 发布
匿名用户
外贸跟单
感觉靠谱
面试的问题倒还好,比较普遍,就是做的题目过多,各种中译英和英译中的题目,做了一张又一张,一共做了整整三页,做的有点头晕目眩了。我感觉这种题简单的两大题就够了。
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Q:部门全部都是女生,你怎么看?
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过
面试的时候会要求做一套英语题目和心理分析题。英语题目比大学四级略简单一些,某些岗位要达到一定的分数才能通过试用期。如果过了四级的人不用太担心,题目不是很难。至于心理分析题,就是随便选择一下,一般面试你的人都不会太注意这些。主管们都挺好说话的,因为流动性很大,如果表现不是太差,一般都可以成功入职。
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Q:可以接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单专员
确定通过
面试没什么难度。因为跟单员和外贸业务员的底薪都很低,三个月转正加200元。第一年无保险 无保险补贴,一年以后购买保险。偶尔加班。公司业绩不行。做外贸但是没有平台,主要靠业务员自己在各大网站搜集邮箱 发邮件找客户。
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单专员
确定通过
前后进行了三次面试。第一次是销售经理面试,看看是否职业技能,说是复面的话就见老板。第二次,先写了个笔试,然后就说老板临时有事、等通知,就觉得有点不稳重,如果有事面不了,可以提前沟通,临了才说等通知。第三次,就是和经理直接面试,语言交流、做单据。总之就是要有自己的想法,坚持自己,不要因为外在因素就自乱阵脚。公司如何,在这里不做评判,因为每个人根据自己的情况,会有不同判断。
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2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
第一步当然是笔试,好几张测试题,包括IQ,EQ,英语能力,职位能力等,做了一个半小时,等到人事经理,是个男的,他稍微看了下试卷,然后开问了。一问,我才傻了眼,原来他司招的是IE结构工程师,主要在制程方面,做些治具,夹具的结构设计,然后SOP等,这与我的产品结构设计相差甚远。后来随便聊了20多分钟,闪人了。工作还是干本行的好,尤其是技术方面的。
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Q:1.干这行工作几年了? 2.对我司有什么了触? 3.职业上,未来有什么规划? ....
2 年前 发布
匿名用户
贸易跟单专员
感觉没戏
到达公司,招呼填写间接,做题,花费了大半个小时,然后等人事经理面试,做题过程没发现她很忙,但就等待了十几分钟。面试让你说工作经历,没说几句就说跟他们的岗位不相符,相当于是没经验,既然这样,为什么在前期筛选的时候没发现?在电话通知也再三确认了一次,通知面试的人说没关系。说话语气有种轻蔑的感觉,反正就是觉得你不够格。问是否有孩子,有,又说你应该要生二胎。面试是双向选择,该公司如果觉得不适合,个人觉得应该直接不要通知去面试,浪费双方的时间。
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2 年前 发布
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